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文档简介

咨询培训服务合同-人力资源战略咨询-PAGE咨询培训服务合同-人力资源战略咨询-PAGE咨询培训服务合同人力资源战略咨询合同编号[合同编号合同签署日期[签署日期合同双方甲方[甲方公司名称地质[甲方公司地质方式[甲方公司联系方式[甲方公司电子乙方[乙方公司名称地质[乙方公司地质方式[乙方公司联系方式[乙方公司电子一、合同目的和范围1.1目的本合同的目的是确保甲方能够获得乙方专业的人力资源战略咨询服务，协助甲方制定和实施适应企业发展需要的人力资源管理战略。1.2范围乙方将根据甲方的需求，提供人力资源战略咨询服务。具体服务范围包括但不限于分析甲方现有人力资源管理情况，并提供改进建议辅助甲方制定适宜的人力资源战略计划提供人力资源培训课程和讲座提供人力资源管理相关咨询服务等。二、服务内容2.1项目规划乙方将与甲方共同制定详细的项目计划，包括项目目标、工作进度、资源需求等。2.2现状分析乙方将对甲方的人力资源管理现状进行细致分析，包括人员结构、员工培训、绩效评估等，为甲方提供可行的改进建议。2.3战略制定乙方将根据甲方的业务需求和战略目标，协助甲方制定和实施适应性强的人力资源管理战略，包括但不限于员工招聘、绩效管理、薪酬福利、职业培训等方面。2.4培训服务乙方将为甲方提供相关的人力资源培训课程和讲座，内容将根据甲方具体需求进行定制。2.5咨询服务乙方将通过线上、线下等方式向甲方提供人力资源管理相关咨询服务，包括但不限于人事政策解读、员工福利优化、组织架构调整等。三、服务费用和支付方式3.1服务费用本次人力资源战略咨询服务的费用为[金额。具体费用包括乙方提供的咨询服务、培训课程等费用。费用不含税。3.2支付方式甲方需在本合同签署后[天数内支付全款。支付方式为银行转账或现金支付，具体银行账户信息将提供给甲方。四、合同期限和解约条款4.1合同期限本合同自[起始日期起生效，至[终止日期截止。经协商一致一方严重违反合同条款其他不可抗力因素导致无法继续履行本合同。如需解约，解约方应提前[天数书面通知对方。五、保密条款5.1保密责任甲乙双方同意在合同有效期内及合同终止后继续对涉及到的商业机密、技术资料、客户名单和其他机密信息予以保密。5.2保密期限保密期限为本合同终止之日后[年数年。六、法律适用和争议解决6.1本合同的订立、执行和解释均适用法律。6.2本合同的争议解决方式为友好协商，协商不成时提交至合同签署

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