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文档简介

村制定工作纪律管理制度一、制度目的为了规范村委会工作人员的工作行为，加强村委会的管理，提高工作效率，确保各项工作能够顺利进行，制定村制定工作纪律管理制度。二、适用范围本制度适用于村委会工作人员，包括村委会主任、村委会副主任、村委会秘书、村委会会计等人员。三、工作纪律要求1.保守机密。村委会工作人员在工作中接触到的涉及国家机密、商业机密、个人隐私等信息应当严格保守，未经授权不得向外泄露。2.保持纪律性。村委会工作人员应当遵守国家法律法规和村委会的工作纪律，不得违法乱纪，不得违反国家和村委会的有关规定。3.认真履职。村委会工作人员应当认真履行工作职责，按照授权和规定的权限，准确履行工作职责，提高工作效率，确保各项工作顺利进行。4.廉洁奉公。村委会工作人员应当恪守廉洁自律原则，不得搞权钱交易，不得利用职务之便谋取私利。5.敬业奉献。村委会工作人员应当具有敬业精神，尽职尽责，努力为村委会工作的发展贡献力量。四、工作纪律管理措施1.加强培训。村委会应当定期组织工作人员进行纪律性培训，以提高工作人员的法律意识和纪律意识。2.建立奖惩制度。村委会应当建立健全奖惩制度，对工作出现突出贡献的人员进行表彰奖励，对失职渎职、违反工作纪律的人员进行惩罚处理，力图唤醒工作人员的责任和义务感。3.监督检查。村委会应当加强对工作人员的监督检查，及时发现和纠正工作中的违纪行为，确保工作纪律的执行。五、制度执行本制度于颁布之日起正式执行。对于违反工作纪律的工作人员，应当根据实际情况进行惩罚处理，直至按照规定进行开除工作人员的处理。对于不履行监督检查职责，导致工作纪律违反不受及时惩罚的管理人员，应当承担相应的法律责任。六、制度监督本制度由村委会主任负责监督执行，如有违反规定行为的情况，应当及时向上级政府主管部门进行汇报并接受处置。七、附则本制度为村委会的规章制度之一，如有需要，应当及时进行修订和完善，以适

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