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文档简介

地产评估总经理聘用协议书1.聘用职位1.1雇主同意聘用雇员为公司地产评估总经理，并授权雇员行使与该职位相关的一切权力和职责。2.聘用期限2.1雇员被聘用的起始日期为[起始日期]，聘用期限为[期限]。2.2在聘用期限届满前，雇主和雇员可以根据需要商议并延长聘用期限。任何一方有权提前[提前通知期限]提出终止本协议。3.职责和权责负责公司地产评估业务的发展和管理；制定和实施地产评估策略和计划；监督和指导团队成员，并对其进行培训和绩效评估；协调和沟通公司内部各部门之间的工作；确保地产评估工作符合法规和行业标准；提供专业意见和建议，以支持公司的业务发展。3.2雇员在行使职责时，应遵守公司内部规章制度，并保护公司的商业机密和知识产权。4.薪酬和福利4.1雇员将按照约定的薪酬方案获得报酬。薪酬方案将在附件一中详细列明。4.2雇员享有公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、年假、带薪病假等。具体福利待遇将在入职时与雇员另行签订的员工手册中详细说明。5.保密义务5.1雇员在协议期间和协议终止后仍须对其在工作期间获得的任何商业机密和知识产权保密。5.2雇员不得将公司的商业机密和知识产权用于个人或其他任何非法目的。5.3在协议终止后，雇员应返还所有与公司相关的文件、资料和其他有关公司业务的财产。6.终止协议6.1在协议期间，任何一方违反协议规定或无故解雇对方的情况下，守约方有权提出解除协议的请求，并有权请求守约方支付相应的违约赔偿。7.法律管辖7.1本协议的解释和执行应遵循适用的国家法律。8.其他8.1本协议一式两份，雇主和雇员各持一份，并在指定的地点签字生效。8.2本协议的补充、修改和解释必须经过双方书面同意。8.3本协议自[协议生效日期]起生效，并持续有效直至协议终止。附件一：薪酬方案基本工资：[X元/月]绩效奖金：根据公司和

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