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学校电工聘用合同-维护学校电力系统的供电质量-PAGE学校电工聘用合同-维护学校电力系统的供电质量-PAGE学校电工聘用合同维护学校电力系统的供电质量合同编号[合同编号聘用方（雇主）[学校名称受聘方（雇员）[个人姓名电工团队日期[签订日期一、背景为了维护学校电力系统的供电质量，确保校园内电力供应的安全、稳定和可靠，学校决定通过聘用电工来负责电力系统的日常运营和维护工作。本合同旨在明确学校与电工之间的工作内容、权责义务和薪酬等方面的约定。二、职责和工作内容负责学校电力系统的日常运行和维护，包括发电机、电缆、开关设备等的巡检、保养和维修及时处理电力系统的故障，确保故障排除时间不超过24小时负责电力设备的安装、调试和更换制定电力系统的维护计划，并按计划执行监测学校电力系统的供电质量，及时反馈相关问题并提出改进建议配合学校相关部门进行紧急应急处理工作。提供必要的工作设备和工具，如电工手册、安全防护装备等提供必要的培训和技术支持，以帮助雇员完成工作任务提供合适的工作环境，保证雇员的工作安全和健康。3.雇员需要与学校相关部门和其他相关人员进行良好的合作，协调解决工作中的问题，共同维护学校电力系统的供电质量。三、工作时间和报酬1.工作时间雇员的工作时间为每周[工作时间，具体工作时间由学校和雇员协商确定。2.报酬雇员的月工资为人民币[工资金额，按月结算。工资包括基本工资和绩效奖金等，具体绩效考核标准由学校和雇员协商确定。3.工资支付学校将按时支付雇员的工资，并提供相应的工资单和个人所得税发票。4.加班和休假若有特殊情况需要加班，雇员需提前告知学校，并按学校相关规定享受加班费用或调休雇员享受国家法定假期和学校规定的带薪年假等休假权益。四、保密责任1.雇员在履行合同期间和终止后，都应对学校的商业秘密和其他保密信息保密，不得泄露、使用或转让给第三方。2.若因雇员的故意或过失泄露保密信息，学校有权要求雇员承担相应的法律责任，并可能解除雇员的聘用合同。五、违约责任1.若雇员违反本合同的规定，造成学校经济或声誉损失的，学校有权要求雇员赔偿损失，并可能解除雇员的聘用合同。2.若学校违反本合同的规定，造成雇员经济或权益受损的，雇员有权要求学校赔偿损失。六、终止合同1.合同期限届满时，合同终止。严重违反合同条款经双方协商一致法院或仲裁机构作出解除合同的判决。3.合同终止后，双方应进行工作交接和结算工作。七、法律适用和争议解决方式1.合同的签订、履行和解释均适用的相关法律法规。2.若因合同履行发生争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，任何一方可向有管辖权的法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁。八、其他事项1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.若合同条款有更新或修改，应经双方协商一致，并以书面形式

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