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文档简介

个体户雇佣员工劳动合同范本（完整版）一、合同背景为规范个体户与雇佣员工之间的劳动关系，维护双方的合法权益，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，特制定本合同。二、合同订立双方自愿平等地通过协商一致，订立本个体户雇佣员工劳动合同（下称“本合同”）。三、雇佣期限雇佣期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。如有需要延长雇佣期限，应在本合同期满前30日内双方书面协商，并签订书面补充协议。四、工作内容及工作地点雇主（个体户）应当按照本合同约定的岗位职责要求，充分发挥员工的工作能力，安排员工从事与其职位相符的工作。员工应当按时参加雇主安排的工作，完成工作任务，并遵守工作纪律、规章制度。工作地点为______（注明具体地质）。五、工作时间及休假员工每周工作时间为____小时，每天工作时间为______，具体工作时间由雇主安排。雇主需保证员工享有法定的休假权利，具体安排由双方协商确定。六、薪酬及福利待遇员工的基本工资为人民币______元/月（税前），以法定货币形式支付。雇主应按照国家的规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。具体缴纳标准按照有关法律法规执行。员工享有法定的带薪年休假、婚丧产假等福利。七、劳动保护及安全雇主应提供合理、安全的劳动条件和工作环境，保障员工的身体健康和人身安全。员工在工作期间应当遵守劳动安全、劳动卫生规定，使用劳动保护用品，提高安全意识，预防事故和职业病。八、工作纪律、解除合同及争议解决员工应遵守雇主的工作纪律，不得擅自离岗、旷工、迟到、早退等。若雇佣员工有下列情形之一，雇主有权解除本合同：违反法律、法规规定，造成严重后果的；违反劳动纪律，严重损害雇主的合法权益的；严重失职，导致雇主经济损失较大的。在解除合同前，双方应进行相应的协商，解决争议。九、其他条款本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。本合同自签订之日起生效，有效期内双方不得单方修改或解除。本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁或

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