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文档简介

儿童出租车驾驶员劳动合同一、合同背景本劳动合同是由甲方（雇主）与乙方（儿童出租车驾驶员）就乙方在甲方从事儿童出租车驾驶工作的相关事宜达成的协议。双方本着平等、自愿的原则，根据《劳动法》及有关法律法规的规定，遵循公平、公正的原则订立本合同。二、雇佣期限三、工作内容和工作时间乙方作为儿童出租车驾驶员，其工作内容包括但不限于：准时到达指定地点接送儿童；安全驾驶儿童出租车，并保证乘客安全；遵守交通规则，不酒后驾驶、超速行驶等违法行为；保持车辆的整洁和良好的工作状态；其他与工作相关的事项。工作时间以双方协商一致为准，甲方在调整工作时间时应提前通知乙方。四、工资和福利待遇甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方的工资，工资支付以月计算，于每月的___日通过银行转账的方式支付给乙方；乙方在执行工作任务过程中如遇到交通拥堵等不可抗力情况，可以根据实际情况适当调整工作时间；乙方享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利待遇根据国家和地方法律法规执行；乙方工资有个人所得税及社会保险等法律规定的必要扣除项目，甲方按照国家规定的相关标准扣除并缴纳。五、劳动纪律和权益保护乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的工作纪律和各项规章制度；甲方应保障乙方的劳动权益，不得侵犯乙方的合法权益；如有工资拖欠、违法解雇等情况发生，乙方有权向劳动监察部门投诉或采取法律行动维护自身权益；在工作中如遇到任何问题，乙方有权向甲方提出并要求解决，甲方应积极处理并给予合理回复。六、解雇和合同终止在合同有效期内，任何一方均须提前____个月书面通知对方解除合同，解雇方应支付违约金，违约金的计算方式等具体约定在双方另行协商；合同期满后，双方如无异议，可以协商续签劳动合同。七、争议解决在履行本合同过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向劳动纠纷仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。八、其他事项本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜或合同解释以双方协商一致为准。甲方（雇主）签字：_____

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