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文档简介

劳务派遣协议书范本(咨询顾问岗位)协议背景为了明确劳务派遣关系的权利和义务,确保劳务派遣双方的合法权益,特制定本劳务派遣协议。一、派遣工作内容乙方将作为咨询顾问为甲方提供相关服务。具体工作内容包括但不限于:提供咨询服务、撰写咨询报告、协助甲方解决问题等。乙方应按照甲方的工作安排和要求,完成派遣工作,并保证工作质量和效率。乙方应积极与甲方沟通协调,及时报告工作进展和问题。二、工作时间与地点乙方的工作时间和地点应按照甲方的安排执行。如需变更工作时间或地点,乙方应提前向甲方提出,并经甲方同意,方可生效。乙方应用心专注于工作,不得利用工作时间从事与工作无关的其他活动。三、劳动报酬乙方的劳动报酬按照派遣期间实际工作时长和工作量确定。甲方将按照国家规定和甲方公司制度,计算并支付乙方的劳动报酬。乙方应按照甲方的要求提供劳动报酬支付所需的相关信息。四、劳动保障乙方享受甲方为员工提供的法定福利和福利制度,包括但不限于社会保险、住房公积金等。如乙方需要享受医疗保险、养老保险等特殊福利,应提前向甲方提出申请,并经甲方同意后方可享受。如乙方因工作原因受伤或患病,甲方将按照国家有关规定提供工伤保险或医疗保险报销。五、保密义务乙方须严格遵守相关法律法规和甲方的保密制度,对在工作中获知的甲方商业秘密及其他机密信息保守秘密,不得擅自泄露或利用。六、违约责任若乙方不按照本协议约定履行派遣工作义务,甲方有权对乙方做出扣发工资、终止劳动关系等处理。若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬,乙方有权要求甲方支付相应费用或解除劳动关系。七、协议解除本协议经双方一致同意可以解除。乙方提前三十天书面通知甲方,经甲方同意,本协议解除。乙方严重违反法律法规或公司规章制度,甲方有权立即解除本协议。八、争议解决本协议履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决,协商不成的应向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。九、协议生效本协议自双方盖章之日起生效,并在劳务派遣关系终止后继续有效。甲方(公司名称):签字:________________日期:________________乙

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