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文档简介

员工福利离职处理外包合作协议一、协议背景二、合作内容甲方委托乙方负责处理员工离职后各项福利待遇的发放和处理工作。乙方负责与所涉及的员工进行沟通，收集相关离职材料，并进行核实。乙方向员工提供离职福利咨询服务，解答员工的疑问，并提供相关福利申请表格。乙方负责将离职员工的个人档案进行整理归档，并妥善保管。乙方负责为离职员工办理社保、公积金等福利待遇的转移手续，确保员工权益得到保障。乙方协助甲方对离职员工进行离职调查，收集员工离职原因及相关反馈，并向甲方提供汇总报告。三、合作期限本合作协议自双方签署之日起生效，有效期为12个月。如需续签，请提前一个月书面通知对方并协商修改合同条款。四、费用结算甲方向乙方支付合作服务费，费用为每位离职员工的一定比例，具体比例由双方协商确定，并在合同附件一中注明。合作服务费将在乙方完成离职员工相关福利处理工作后15个工作日内支付给乙方。五、保密条款双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方透露。双方同意在合作期限届满或终止后，将所有相关文件、数据予以归还或销毁，不得擅自保留。六、违约责任如果一方违反了本协议的任何条款，应赔偿对方因此产生的一切损失。如果一方违约导致合作终止，违约方应支付给对方一定比例的合同金额作为违约金。七、争议解决双方因本协议的解释、履行或争议解决等事项发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款本协议一式两份，甲方和乙方各执一份具有同等法律效力。本协议的修改、补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。合同附件一：合作服务费比例请甲方和乙方指定代表签署并盖章确认，以示同意。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：_______

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