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文档简介

人力资源服务协议范本-PAGE人力资源服务协议范本-PAGE人力资源服务协议范本一、协议目的本协议旨在明确雇主与人力资源服务机构之间的权益义务，规范双方合作关系，为双方提供可靠的合作基础。二、协议内容1.定义雇主指需要人力资源的企业、机构或个人。人力资源服务机构指专业从事人力资源服务的机构，为雇主提供人才招聘、培训、管理等服务。2.合作内容2.1人才招聘人力资源服务机构根据雇主的需求，负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作，为雇主提供合适的人才选择。2.2培训管理人力资源服务机构根据雇主的需求，组织培训活动、制定培训计划，并对培训效果进行评估和管理。2.3人力资源管理人力资源服务机构为雇主提供员工绩效管理、福利待遇制定、劳动法律咨询等人力资源管理方面的支持。3.权益保障3.1雇主权益保障人力资源服务机构应积极配合雇主的需求，提供高质量的人力资源服务，并确保保密协议的执行。3.2人力资源服务机构权益保障雇主应提供真实有效的招聘岗位信息，支付合理的费用，并配合人力资源服务机构的工作安排。4.服务费用4.1人才招聘服务费雇主应按照协议约定的比例，支付人力资源服务机构提供人才招聘服务的费用。4.2培训管理服务费雇主应按照协议约定的标准，支付人力资源服务机构提供培训管理服务的费用。4.3人力资源管理服务费雇主应按照协议约定的方式和金额，支付人力资源服务机构提供人力资源管理服务的费用。5.合作期限与终止5.1合作期限本协议的合作期限为年，自双方签署之日起计算。5.2终止方式双方一致同意终止合作的，应以书面形式通知对方合同期满后，如双方未提出终止要求，本协议将自动续期。5.3违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.法律适用与争议解决6.1本协议的订立、解释及执行均适用法律。6.2如因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决协商不成时，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。三、协议生效本协议自双方签署之日起生效，有效期为年。如有任何修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。双

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