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文档简介

体育场馆劳务派遣安全协议-PAGE体育场馆劳务派遣安全协议-PAGE体育场馆劳务派遣安全协议1.引言本协议是体育场馆与劳务派遣机构之间关于劳务派遣工作的安全合作协议。为了确保劳务派遣工作的顺利进行，保障雇员的安全，增强双方合作的互信和效率，制定本协议。2.范围本协议适用于体育场馆与劳务派遣机构之间的劳务派遣工作，包括但不限于体育场馆的绿化养护、场地清洁、安保等相关工作。3.体育场馆的责任和义务提供必要的劳动保护用品和设备，如安全帽、手套、防护服等，以确保雇员在工作过程中的安全在启用之前，对劳务派遣人员进行相关安全培训，包括工作流程、安全注意事项等提供安全工作环境，确保工作区域的清洁、整洁和安全配备必要的紧急救援设备、医疗用品，设置应急预案，以防止和应对突发事件定期与劳务派遣机构沟通，共同维护和改进劳务派遣工作的安全。4.劳务派遣机构的责任和义务仔细筛选和招聘经验丰富、技能娴熟的劳务派遣人员对劳务派遣人员进行身体检查，确保其身体健康和适合相应的工作岗位向派遣人员明确工作要求和注意事项，并提供相应的培训监督和管理派遣人员的工作，提供必要的指导和支持配备应急联系方式，及时与体育场馆沟通并协助处理突发事件接受体育场馆对劳务派遣工作的监督和检查，并积极配合改进工作的要求。5.双方的权益保护体育场馆和劳务派遣机构均应依法履行雇佣合同，保障雇员的基本权益，包括但不限于工资、休假、社会保险等雇员对于任何与工作相关的人身伤害和意外损失，有权获得合理的经济补偿和医疗赔偿体育场馆与劳务派遣机构应建立健全的纠纷解决机制，积极协商解决因劳务派遣工作而产生的纠纷和争议。6.保密责任体育场馆和劳务派遣机构应对涉及商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方同意，不得泄露、散布。7.协议的变更和解除协议的任何变更和解除都应经双方协商一致，并以书面形式进行。8.争议的解决对于协议履行过程中出现的争议，双方应首先进行友好协商解决。如协商不成，将提交所在地有管辖权的仲裁机构解决。9.生效和期限本协议自双方签字或盖章之日起生效，并有效期为两年。双方协商一致并经书面确认，可延长、终止或续签。本

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