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文档简介

法律服务公司管理制度1.建立目的为了保障法律服务公司的合法性和规范运作，制定本管理制度。本制度适用于公司所有员工，包括管理人员、律师、实习律师、行政人员、支援人员等。2.公司管理2.1公司运营公司必须遵守国家法律、法规和政策，维护公平公正的市场竞争环境。公司必须尊重和保障客户合法权益，不得违反职业道德和法规，损害客户利益。公司要求员工遵守公司规章制度，修养良好，忠诚于公司，认真履行职责。公司要求员工表现出诚信、专业的工作态度，尽职尽责完成工作任务。2.2合同管理公司必须遵守国家法律、法规和政策，不得违反合同法规定进行合同签订和履行。公司在签订合同前必须进行详细的审查和评估，并准备相应的法律条款和附加文件。公司要求律师和实习律师参与合同的审查和评估，以保证合同的合法性和完整性。公司要求员工建立和维护合同档案，定期进行保密性和安全性检查。2.3信息管理公司要求员工对公司和客户的信息进行有效的保护和管理，不得泄露或滥用。公司要求员工建立和维护信息安全和数据备份机制，防范信息丢失或被盗。公司要求律师和实习律师在处理案件时，遵守客户要求和法律规定，不得泄露涉及保密的信息。公司要求员工对外发表言论代表公司时，必须得到公司的授权和批准。3.律师行为准则3.1律师职业道德律师必须遵守律师职业道德规范，尽职尽责履行职业责任。律师必须遵守相关法律法规，确保案件处理过程公平、公正和透明。律师必须尊重客户合法权益，遵循职业操守，不得接受不道德或不合法的指令。3.2律师作为服务提供者律师必须对客户提供专业的法律服务，保障客户合法权益。律师必须解答客户咨询问题，及时给出建议和意见。律师必须审慎选择客户，不得为违法或犯罪行为提供服务。3.3律师的行为律师在职业生涯中必须遵守最高限度的诚信和操守标准。律师不得以任何形式主动或隐晦地索取、接受来自客户、合作伙伴及其他可能影响其独立和专业判断能力的利益。律师在处理涉外案件时必须尊重各国家的法律和法规，不得违反国际法。4.行政管理4.1人事管理公司要求招聘新员工时，必须严格按照政策和规定办理手续，确保人才的合法性和素质。公司要求员工有良好的行为和职业操守，不得有违反公司和政策的行为。公司要求员工接受规范的职业培训和个人成长规划，提高员工素质和业务能力。4.2财务管理公司要求规范的财务管理，建立健全的会计账簿和财务文件。公司要求严格遵守财务纪律，不得违反会计法律法规规定。公司要求定期进行财务审查和风险评估，提高财务管理水平和控制风险能力。5.后续评估和完善公司要求在制度的实施

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