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文档简介

村级公益岗管理制度一、管理范围与目的本村公益岗管理制度适用于本村招聘的所有公益岗人员的管理工作。旨在通过规范管理程序、明确管理职责和权利，促进公益岗人员的工作积极性和工作质量，提高本村公共服务水平和社会治理水平。二、岗位设置与职责1.岗位设置本村公益岗岗位分为以下几类：聚居区环卫保洁员农村道路维护员社区卫生宣传员村民自治监督员安保员2.职责聚居区环卫保洁员负责小区、公园、广场、道路等公共场所卫生保洁工作；负责垃圾分类收集和清运工作；负责公共绿化维护和修剪工作；维护卫生环境和公共设施的基本保养。农村道路维护员负责农村公路路面、路堤的日常巡查和维护；负责农村道路清障、填洞、除雪、纠正路面坑洼等不良驾驶面的处理；维护农村旅游景区、与道路有关的公共事务以及社会公益活动的顺利进行。社区卫生宣传员负责社区居民卫生保健宣传教育；参与卫生清洁检查和整治，维护卫生环境；了解健康监测结果，及时发现和报告公共卫生事件；督促社区居民参加特定的预防和治疗活动。村民自治监督员组织开展村民自治检查工作，监督村委会、村民委员会等村里的工作；参与村民自治调解工作，处理村内矛盾和纠纷；搜集和反映村民的意见和建议，促进民主和法制建设。安保员负责对村内的社会治安和秩序进行管控；维护村民的人身和财产安全；协助公安机关处理突发事件；组织居民学习防范知识。三、招聘与考核1.招聘村级公益岗的招聘采取竞争考试的方式，招聘工作由村委会主要负责人组织实施。招聘条件包括：身体健康，品行端正，业务能力强等。2.考核村级公益岗的工作考核采取定期考核和不定期考核相结合的方式。定期考核时间一般为季度，主要考核内容包括：工作态度、工作量、工作质量、工作效果等。不定期考核主要为临时督查工作，由村委会主要负责人决定考核时间和考核内容。四、待遇本村公益岗工资待遇按照国家规定并由财务部门根据相关工作量和绩效等因素计算。村内还设立了公益岗职工奖励、责任险和人身意外伤害保险等福利。五、违纪违规处理对于违反国家法律法规、村规民约、工作纪律等方面的行为，在事先听取当事人意见和相关方面的意见后，严肃处理，包括严重警告、记过、降职甚至辞退等处罚。六、维权保障公益岗人员享有社会保障、劳动保护、权利保护等权利，村委会必须严格保护公益员工的合法权益，为其维权提供必要的支持和协助。同时，在处理纠纷等方面，村委会必须根据法律法规及相关政策处理，保证公益员工的合法权益受到充分保障。七、附则本村公益岗管理制度的解

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