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文档简介

暴鸡电竞管理制度一、引言随着电竞行业的不断发展，各家电竞公司也在竞争中不断壮大。在这些电竞公司中，暴鸡电竞作为一家正在快速发展的企业，旨在为更多的电竞爱好者提供更优质的电竞服务。为了更好的运营电竞业务，暴鸡电竞制定了本管理制度，旨在规范公司内部运营和管理，提高整体运营效率和服务质量。二、适用范围本制度适用于暴鸡电竞公司内部的各个部门、员工以及业务合作伙伴。三、管理体系3.1组织机构暴鸡电竞采用以下组织架构：（1）董事会：负责公司的战略规划、财务管理等重要决策。（2）总经理办公室：负责协调各个部门工作，处理重要事务。（3）市场部：负责市场推广、客户服务等工作。（4）职业战队部：负责电竞队伍的训练、比赛、推广等工作。（5）技术部：负责游戏开发、技术研发、系统维护等工作。（6）财务部：负责公司的财务管控、会计核算等工作。3.2岗位职责为了确保公司的各项工作得以有效推进和高效运营，暴鸡电竞明确每个岗位的职责和权限，以便员工在工作时更加清晰地知道自己应该承担哪些工作职责。3.3权责分离在暴鸡电竞的管理制度中，权责分离是非常重要的一项制度。各个负责人及员工的职权必须明确，不能混淆。同时，员工必须依据自身职责履行职责，听从上级领导的工作指导。3.4查岗制度为确保各个部门的工作有序进行，暴鸡电竞建立了查岗制度。各个部门按照规定时间和要求进行汇报，以便于上级了解各个岗位的实际情况，及时做出决策和指导。四、人力资源管理4.1用人原则暴鸡电竞的用人原则为“唯才是举，尊重人性，发挥潜力，实现共赢”。公司充分依据岗位要求，通过面试、资格审定等方式招聘优秀人才，以确保公司内部人才良莠不齐。4.2培训管理暴鸡电竞对员工进行针对性培训，符合员工个人及公司内部培训需求。公司通过外部专业机构、内部讲师以及其他丰富的培训形式，对员工进行全方位培训和交流，以确保员工的专业技能和素养不断提高，同时提高公司的核心竞争力。4.3薪酬体系公司采用市场化的薪酬体系，根据员工的岗位、能力等多种因素进行综合考虑和制定，以确保员工的劳动获得合理的回报。4.4公司文化公司文化是公司日常管理的重要组成部分。暴鸡电竞推崇“自由、开放、尊重、创新”的公司文化，旨在鼓励员工发挥创新思维，打造一个充满活力、健康、积极向上的工作环境，并以此为公司内部管理的基础。五、财务管理5.1财务制度暴鸡电竞的财务管理严格遵守国家法律法规以及公司制度要求，通过建立健全财务核算、预算管理和成本核算等制度，以确保公司的财务状况得到正常的控制和管理。5.2监督审计公司建立了内部审计制度和外部审计制度，确保公司内部各项财务活动的公正性、透明度和合法性。六、安全管理6.1网络安全管理暴鸡电竞的网络运营存在一定的安全风险，所有员工必须遵守网络安全管理制度，加强身份认证、日志审计等安全措施，保护公司网络安全。6.2安全培训公司开展网络安全培训，加强员工的网络安全意识和基础知识，以提升公司的网络安全能力。七、总结暴鸡电竞作为一家电竞公司，始终尊重人性，重视创新，充分发挥团队合作的优势，实现

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