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扶贫轮战人员管理制度1.引言为贯彻落实中央关于扶贫工作的决策部署，进一步做好扶贫轮战工作，完善扶贫轮战人员管理制度，提高扶贫轮战工作实效，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于扶贫轮战工作中的人员管理。3.扶贫轮战人员分类扶贫轮战组长：负责指导和管理轮战组的工作，直接汇报给所属部门负责人；扶贫轮战员：根据工作需要，在扶贫重点区域轮战，负责调研、联系、帮扶等工作；扶贫轮战志愿者：在扶贫轮战过程中，积极参与协助，不享受任何物质待遇。4.扶贫轮战人员管理要求扶贫轮战人员应执行当地政府、相关部门和组织制定的扶贫工作指导方针和政策；扶贫轮战人员在轮战工作期间，应严格按照轮战组工作计划和任务，认真做好相关工作；扶贫轮战人员必须认真学习和掌握扶贫政策法规和相关知识，不得以任何理由懈怠或停止工作；扶贫轮战人员需认真保护好扶贫对象的隐私，不得泄露涉及扶贫对象的敏感信息；扶贫轮战人员需依照工作要求和标准填写和上报工作表格、资料等，做到及时、准确、完整。5.扶贫轮战人员考核评价按照轮战工作任务完成情况和工作质量对扶贫轮战人员进行考核评价；按照考核评价结果，给予相应的奖励或惩罚。6.扶贫轮战人员保密扶贫轮战人员应当保守工作机密和相关涉密信息，不得擅自泄露，保证国家和社会责任安全。7.扶贫轮战人员培训每个轮战组应定期组织扶贫轮战人员进行培训，包括政策法规、扶贫知识和工作方法等；培训应结合实际情况和工作要求，采用多种形式，提高培训效果。8.扶贫轮战人员福利轮战组负责人应当确保扶贫轮战人员的基本生活物资供应；扶贫轮战人员按照国家有关规定和程序享受工作相关的基本医疗保险、工伤保险、住房公积金等福利待遇；扶贫轮战人员遵守工作纪律和规定，依照工作任务完成情况和工作质量给予奖励。9.扶贫轮战人员退出机制扶贫轮战人员因工作需要暂停工作、调动或退出轮战组的，应提前告知所属轮战组负责人，进行相关工作安排；扶贫轮战人员因其他原因，决定退出轮战组的，应向所属部门负责人提出书面申请，经过同意后，进行相关手续。10.扶贫轮战人员违纪违法责任扶贫轮战人员违反扶贫工作纪律、违反国家法律法规和相关规定的，依照相关规定进行纪律处分或者法律追究责任。11.结语扶贫轮战人员是扶贫工作的重要力量，做好他们的管理工作，对于保证扶贫轮战工作的顺利开展，促进贫困地区脱贫攻坚工作具有重要意义。本

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