方太员工管理制度_第1页
方太员工管理制度_第2页
方太员工管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

方太员工管理制度1.前言为了维护公司良好的发展态势，提升公司员工的专业素质和工作质量，推进公司整体管理水平，本制度制定，旨在规范方太公司内部的员工管理制度。2.员工职责2.1职业精神公司员工需具备良好的职业道德和职业素养，自觉遵守国家法律法规、公司规章制度、行业准则和职业道德规范。珍惜公司资源，努力提高公司业绩。2.2工作内容公司员工需要高效地完成工作任务，积极配合管理层的工作要求，保证工作质量和进度。同时要始终注意公司形象和客户形象，做好业务宣传和售后服务。2.3保密责任公司员工需认证保密法律法规和方太公司的相关措施，严守公司的业务秘密和客户隐私。出现泄密情况，将会受到严格惩罚。2.4岗位任职公司员工需要应征公司招聘的任职岗位，且必须拥有相应的资格与技能，同时维护公司内部秩序与平稳发展。3.员工福利3.1社保福利公司员工所缴纳的社会保障基金充满一定责任，公司也将会提供综合福利和晋升机会。3.2休假安排公司员工享有带薪休假和年假福利，在保证固定工作任务完成的前提下，还可额外申请带薪假期、病假和事假。3.3培训机会公司将会提供定期专业培训和籍此提升公司内部员工的综合能力。3.4职业晋升公司鼓励员工通过定期考核系统和岗位职业发展计划，提升自身排名，以获得晋升和更高的职业地位。4.处罚机制4.1惩罚的类型在员工工作中，如出现了违反公司管理条款或同事之间的矛盾和冲突，公司将会采取以下三种惩罚类型来惩戒员工，分别是：警告、降薪、开除。4.2惩罚的程序公司员工如因个人原因所导致的违反公司规章制度，管理人员将会根据规定沟通及相关记录情况，确定惩罚等级和程度并通知相关员工。如员工人为以及历史表现情况，将会考虑进行对追溯性惩罚。5.结束语本制度将会作为公司内部行政法规，以全覆盖形式在公司内部展开，并在不断适应公司整体发

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论