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底厂员工上班管理制度1.引言底厂是一家生产鞋子的公司，公司拥有大量的员工，并且公司的生产任务繁重。因此，公司制定了相应的员工上班管理制度，以确保员工的日常工作正常运行，提高效率，保证质量。2.上班时间底厂的员工上班时间为每周5天，从周一到周五，工作时间为8小时，上午8点到下午5点，中午休息1小时。员工需根据公司排班来参加正常的上班时间。若需要因特殊情况更改上班时间，需经过主管部门批准，并且需提前告知员工。3.考勤管理公司对员工的考勤管理非常严格，要求员工必须在规定的上班时间内到达岗位，并且务必签到打卡。公司已经安装了考勤机以确保员工准确的签到和签退。若员工需要外出办事或者请假，为方便管理，需要提前请假或者向主管部门报备，并且需得到批准。未经批准擅自请假或草率旷工将会影响考勤和薪资等方面。4.工作纪律底厂作为生产型企业，员工的工作效率和任务完成情况直接关系到企业的生产和销售。因此，底厂要求员工保持高度的工作纪律，员工应该优先考虑完成公司的生产任务，如果出现工作压力大的情况，需要主动寻求帮助和告知主管。员工必须恪尽职守，遵守公司规定，尽量减少加班，避免对筋疲力尽的工作状态和工作效率的影响。5.假期管理底厂将会根据国家法定节假日安排员工放假，请假必须向主管部门报备，并得到批准。员工可参照公司规定的放假时间进行休假，如遇紧急情况需要请假，需要在请假前向主管部门进行报备，经过批准之后才能请假。6.总结底厂员工上班管理制度是公司管理的重要一环，这个制度的实行不仅针对公司的利益，更针对员工的个人利益和思想素质的提高。因此，每位员工必须要严格遵

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