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文档简介

带电部门管理制度一、简介该制度制订的目的是规范带电部门的管理，确保员工的人身安全；同时，也为保证工作质量提供支持。带电部门是指存在电力危险的工作环境，例如高压电场、高电压、电弧、电击等危险。该制度适用于所有带电部门。二、安全措施带电作业必须严格按照国家规定、机构规章制度以及本公司安全操作规程和管理制度，采取有效的防护措施，确保工作场所、工作设备、工作人员、作业过程安全。工作许可制度带电作业前，必须办理工作许可手续。许可申请应填写完整，申请单应由申请人和现场监护人签字，审核通过后方可作业。作业人员的要求所有带电作业人员必须做好身体和心理的准备，确保不会对自己和他人的安全造成威胁。同时，必须具备操作能力，并经过专业培训和评估，通过人身安全考核，方可上岗作业。安全防护设施要求保证对劳动者的生命安全、身体健康具有重要作用的个人防护用品应当充分配备。防护用品包括绝缘手套、安全鞋、安全帽、防爆眼镜、防护服、防护面屏、绝缘靴等。作业设备的要求必须使用符合国家强制性标准、能够保障工作安全的工器具和各类电力设备工作，严禁在没有得到专业人员指导的情况下随意打开或使用机器设备。三、管理制度带电部门的管理责任由部门负责人担任。负责人负责规划、组织、协调和监督工作的完成。同时，他/她还负责保证带电作业符合国家法律法规和公司规章制度的要求，确保作业人员安全。下面是一些具体的管理制度：带电部门资料管理制度所有带电部门必须建立详细的资料档案，并严格按照公司要求保存好相关资料。资料管控人必须在资料管理中负责管理、审核、借阅、出门、返还、销毁等工作。带电部门安全管理制度带电部门安全工作的实施必须按照公司规定开展，所涉及全部环节比如教育培训、安全设施、安全技术、管理制度、巡检等进行全方位的检查。带电部门作业管理制度带电作业必须经过作业许可手续审批，同时应严格执行公司制定的作业管理制度，严格控制安全风险，提高各项工作效率。四、安全意识教育为了更好地保护员工的安全和健康，公司将开展定期的安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和带电方面的技能。在公司的安全教育和培训中，将向员工传授安全防护常识，以及在遇到突发事件时的应对方法和技巧等。五、纪律执行违反带电部门管理制度的人员，将依据公司的纪律制度进行相应的处理。一些严重违纪行为，如私自作业、操作不当、违反安全规定等，将被认定为严重违纪行为，依据公司相关规定进行处理。六、结论本制度是为了规范带电部门

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