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文档简介

工地实验员管理制度一、制度目的为了规范工地实验员的工作行为，加强对工地实验员的管理和监督，保证工程质量和安全，特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于所有建筑工地实验员，公司、项目部质量安全管理部门和相关人员。三、组织实施1.实验员的职责实验员应按照工程质量标准执行工程实验室有关操作规程，认真负责，严格遵守实验室工作纪律和安全操作规程。实验员必须按当日的实验方案进行实验。实验员应严格遵守工程质量标准和质量安全管理要求，保证实验结果准确可靠。实验员不得与业主、施工方、设计单位等单位和个人有私人往来，不得接受贿赂，维护企业信誉。实验员应严格履行实验记录的登记、审核、归档等手续，及时向工程质量安全管理部门反馈实验结果。2.质量安全管理部门的职责质量安全管理部门应严格执行有关的质量安全管理制度和管理规定，对实验员的考勤、实验质量、工作业绩等方面进行管理、监督和协调。质量安全管理部门应对实验员的日常工作进行指导和培训，并及时为实验员提供必要的技术咨询和支持。质量安全管理部门应当对实验员进行考核，根据实验员的综合表现，及时对实验员给予奖励或进行纪律处分。质量安全管理部门应按照要求对实验记录进行审核，并及时提出修改意见。3.公司和项目部的职责公司应制定完善的质量安全管理体系，确保实验员的工作在管理体系内进行。项目部负责对实验员的日常工作进行安排及管理，确保实验工作的顺利进行，同时负责实验档案的管理、整理和保管。公司和项目部应对实验员的工作进行必要的监督和指导，保证实验员的工作符合质量安全管理要求。4.其他相关人员的职责其他相关人员应当始终保持对工程质量和安全的关注，及时向质量安全管理部门反映实验员在工作中存在的问题和隐患。四、绩效考核实验员的绩效考核应按照公司制定的考核办法以及工地实验员的工作量和质量等指标进行评价，实验员的考核结果将影响到其日后的晋升、加薪等事项。经质量安全管理部门审核，发现实验员存在巨大质量问题或者安全问题的，将被认定为绩效不达标，并面临相应的纪律处分。五、奖惩措施实验员绩效考核合格并取得显著成绩的，将给与嘉奖或进行单项奖励。实验员工作不力、严重失职或发生违纪违规行为的，将被给予相应的纪律处分，并按照公司规定进行相应的处理。六、制度责任人本管理制度的

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