幼儿园教师培训

幼儿园教师培训

-------轻松有效的工作精选ppt园所文化在爱的主旋律中和谐成长。〔文化：爱、给予、分享、感恩〕成功的基石-----感恩死亡的灵魂-----抱怨1、教师拥有健康阳光的心态。〔积极、热情、乐观〕2、教师拥有高情商〔情绪调节、人际交往、共情能力、沟通、欣赏、感恩〕3、拥有尊重、热爱孩子的心灵。4、对事业不断的追求和挑战。5、优雅的礼仪。能力是可以培养的，情商是与生俱来的。精选ppt园所文化建设的途径建立和谐的人际环境，觉察工作的乐趣

1、重视团队学习，构建园所文化。〔培训〕2、重视培训引导，打造卓越团队。〔沟通〕3、重视人文管理，挖掘教师潜能。〔反思〕精选ppt常备“三心〞对同事的关心。对幼儿的爱心。对家长的责任心。精选ppt和谐相处快乐工作百年修得同船渡，千年修得共枕眠。万年修得做同事。做一个转型的人：1、态度决定一切。2、被动消极的表现。3、积极主动的表现。

积极的人像太阳，照到哪里，哪里亮。消极的人像月亮，初一，十五，不一样。精选ppt同事相处独赢--------独善其身，一心求胜。赢/输-------损人利己。输/赢-------损己利人，委曲求全。赢/赢-------利人利己。输/输-------两败俱伤。精选ppt第56号教室的奇迹法那么一：“望子成龙〞不如“教子成人〞中国的家长们，十之八九属于望子成龙一族。最好的教育，不是“望子成龙〞而是“教子成人〞。对此，第56号教室给出了最好的注解：我们需要的不仅是知识的摇篮，更是人格的花园。法那么二：“小红花〞不如明是非。最高的境界不是外在的褒奖，而是内心的愉悦。在第56号教室里，孩子们的道德行为已经内化，来自于内心的快乐和满足。我们常用的小红花及其他形式的物质奖励，在56号教室顶多也只是我想要奖赏。精选ppt第56号教室的奇迹法那么三：超近路不如走弯路我们这一代，浪费了太多的时间，让孩子们少走些弯路吧。于是，我们不断地辅导，不断的指正，让孩子们的路走得笔直。你可能不知道，我们又进入了一个误区。法那么四：省吃俭用不如能赚会花孩子们面临的是经济社会，要不要培养孩子们的经济头脑？第56号教室里，每一个学生开学的第一天就会申请一份工作，雷夫会给出一份职务清单。上面有教室管理员、银行、玩具管理员、办公室信差、店员、警官等职业，上面有工作内容的说明。每一份工作都有不同的薪水。有工作就有月薪，虚拟的薪水可以存在银行。精选ppt心理测试游戏

排序：老虎、牛、马、绵羊、猪猪：代表金钱牛：代表事业绵羊：代表爱情马：代表家庭老虎：代表名声精选ppt形容：狗、猫、老鼠、海洋狗：自己的性格猫：伙伴的性格老鼠：敌人的性格海洋：自己的人生精选ppt

行动是“1〞，理想是“0〞，关系是“0〞，资本是“0〞，没有行动这个“1〞，再多的“0〞最终都是“0〞精选ppt不让孩子跑，他就不会摔倒。不让孩子交朋友，他就不会与同伴发生争执或摩擦。有些平安是可以防止的，保证孩子平安无误可以做到，但对孩子的成长是无益的。让家长成为活动的参与者，而不是旁观者。让我们的工作变得更轻松。精选ppt再烦：也别忘记微笑再急：也要注意语气再苦：也别忘坚持再累：也要爱自己