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文档简介

竞聘银行副职演讲稿竞聘银行副职演讲稿【篇1】

各位领导、评委、同事们:

大家好!

首先十分感谢行党委给我们搭建了一个公平、公正的竞争平台!给我们创造了一次“自我推销”的机会。站在这里演讲,我很荣幸也很激动!

接下来,我会认真、诚恳地向各位领导和同事们汇报我的个人状况,让大家对我有更加深入的了解。我想讲三点内容:一是我的基本情况,二是我的应聘优势,三是我的工作设想。

一、我的基本情况

我叫xxx,今年xx岁,共产党员。XXX学历,毕业于xxx,xxx学士学位。xxx年参加工作,先后从事过储蓄柜员、会计柜员、会计主管、柜台经理,客户经理、xxx等职。现在在xxx支行担任xxxx,感谢行领导的支持和培养,让我在X年的时间里得到了比较全面的锻炼和提升,并取得了一定的成绩。

XXX年被评为业务标兵,XXX年并被评为20xx年度先进个人。XX年获得分行营销个人业务能手,多次被评为”服务明星”,等等XXX获奖情况。我于XX年11月考取了会计证、XX年取得了基金销售人员从业资格证,保险代理从业人员资格证,别且利用班后时间认真攻读金融理财师的全部课程并顺利通过了AFP认证考试。

二、我的竞聘优势

1、我(在XX支行)具有良好的客户基础

自从入行以来,我在基层支行已经工作X年了。常年在一线跟不同的客户打交道,我积累了大量自己的客户资源。并且练就了自己独特营销技巧和客户维护的方法。我时常对我的客户群进行分类、整理,以便够针对不同客户,采取不同的工作方法。通过跟客户“交朋友”,真正从客户角度出发考虑客户利益,为客户提供贴心的真诚服务。多年来,我收获了大量的高净值客户,并且建立了良好的合作关系;通过公私联动,我还得到了大量的对公客户的认可。为我行营销开立了一批对公结算账户,落地了代发工资以及多中对公结算产品等业务。

2、我(在XX支行)具有良好的群众基础

我做人真诚、作风正派,做事沉稳,可靠。工作上我任劳任怨,不躲事,遇到问题不脱卸责任,乐于为同事热心帮助,特别是新员工,积极辅导他们各项业务操作,帮助新员工成长。我用自己实际行动赢得了大家的认可和信任。

其次,我有较好的组织沟通和协调能力,在行内建立良好的人际关系。在平时工作中,和行里多个专业部门长期交流沟通,我们建立了良好的协作关系。另外,我在做客户经理的时候,与本地多个政府部门、机关团体、企业事业单位建立了广泛的联系和合作。这些人脉资源和合作关系,为我今后的走上更重要的工作岗位奠定了良好的基础。

3、多岗位锻炼,积累了丰富的工作经验

由于常年在基层一线工作,多年来,我经历过很多岗位。从储蓄柜员、到对公柜员,再到个人客户经理和对公客户经理,做过业务岗,也做过信贷岗。积累大量的基层工作经验,练就了我较强的综合业务能力,形成了一套较为成熟的工作思路和工作方法。这些都是我宝贵的财富。所以,我珍惜工作的每一个地方,每一个岗位。

我认为,我的每一次工作的变动,都是行领导对我的信任和关心,是离不开同事们的支持和帮助。

所以我在今天的演讲台上,始终抱着一颗感恩的心面对各位领导和同事。我现在正处于做一番事业的黄金年龄,我年富力强,精力旺盛,思维敏捷、勇于突破,勇于创新,敢闯,敢做!

如果承蒙领导和同事们的信任和支持,让自己走上更重要的工作岗位,我将坚持以我行的业务发展为目标,严格要求自己,竭尽全力,勤学、苦干,认真做好本职工作,在责任更重要的岗位做出自己更大的贡献!我打算从以下几点开展工作。

三、我的工作设想

一、理清思路,摆正位置

副行长是行长的亲密助手和合作伙伴,更是分管工作的主推手。副行长要充分发挥主观能动性,搞好配合,增强集体凝聚力,用心协助行长处理日常工作,为行长出谋划策,辅助决策,共同完成各项目标任务。工作上主动而不盲动,当助手而不甩手,融合而不迎合,真正做到工作到位又不越位。所以,如果我竞聘成功,我会迅速理清思路,摆正位置,立即投入到支行的工作之中,当好行长的好帮手!

二、团队营销,全员出击

面对日益激烈的市场竞争,银行业的处境越来越艰难。为了取得较好的市场份额,完成各项目标任务。我们需要加大营销力度,充分发挥团队作用,将全体员工凝聚在一起,整体联动,全员参与,形成合力。加大考核力度,将各项业务指标细化到部门,细化到个人。做到人人有目标,人人有任务,多劳多得,绝不让奋斗者吃亏。

加强优质客户的信息搜集,鼓励员工充分利用人缘、地缘、血缘关系,广泛搜集客户信息,每个员工都建立自己的客户档案,进行分类和筛选,将主要精力用在优质客户营销上。要捕捉市场商机,重点对周边的社区、商业街、各大市场等进行认真的调查分析,及时掌握信息,积极、主动走出银行,走进社区,走进商户,上门营销,将客户带进银行。积极拓宽营销渠道,千方百计寻找新的业务增长点。收集优质对公客户信息,特别是一些重点公司客户,重点项目,开业筹建等信息,从源头抓住契机,抓住客户,积极上门公关,上门拜访,建立合作关系。

三、内抓管理,防控风险

作为金融服务行业,银行工作牵涉甚广,下关系着广大人民群众的利益,上关系着国家的金融稳定。因此,银行业的内部管理至关重要。“没有规矩不成方圆”,没有好的内部管理和内控制度,再好的营销业绩也是白搭。安全生产才能实现经济收益。

因此,内控和营销要两手抓,两手都要硬。强化内控管理,实现全年安全无事故。把关守口作用,提升全员综合业务素质和风险防范意识,才能促进我行各项业务的健康、持续、稳定发展。

四、外树形象,做好服务

银行属于金融服务业,所以,服务是银行的生命线。毫无疑问,优质的服务可以增强银行在同业之间的竞争力。现在的银行不能总停留在“微笑服务”的层面。要在人性化服务,个性化服务,真诚化服务上下功夫。和客户“交朋友”,真正做到以客户为中心,充分为客户的利益着想,让客户感受到服务的真诚和真实,而不是流于形式。要将心比心,换位思考,用真心的服务换取客户的忠诚。另一方面,我们需要不断加强业务学习和交流,提高业务能力,为客户提供高效、快捷的服务,是增强客户的体验重要因素之一。创造属于我们特有的服务品牌,真正使客户进门有舒适感、交流有亲切感、离开有满意感。

最后,在这里,我要感谢XXX银行,因为他给我一份稳定的工作,一份让我衣食无忧的工作。今天我们竞聘的不只是一个职务,更多的是一份责任,一份当担!而我,不管竞聘结果如何,都要感恩XX银行,感恩各位领导、各位同事,是你们培养了我,成就了我的今天。请你们放心,我会一如既住地继续做好本职工作,并且会加倍努力!回报XXX行!谢谢大家!

竞聘银行副职演讲稿【篇2】

第一部分:关于银行副行长竞争的讲话

银行副行长竞争上岗演讲稿.txt当你以为自己一无所有时,你至少还有时间,时间能抚平一切创伤,所以请不要流泪。能满足的期待,才值得期待;能实现的期望,才有价值。

青春的秘密是一颗不安的心。不是生活决定了什么样的品位,而是品位决定了什么样的生活。银行副行长竞争上岗演讲稿

各位领导、各位评委:

大家好!我叫李××,今年××岁,财会专业本科毕业,来自工业开发区分理处。感谢您给我学习和锻炼的机会,使我有幸面对机遇,迎接挑战。

自7月份毕业以来,我已经在xxbank工作x年了。年期间,通过不断的学习和实践,他们的理论水平和专业技能得到了显著提高。同时通过学习和实践,也使我的人生观、价值观有了很大转变,由安于本职工作到勤奋学习,积极、主动地开展工作;由趋于守旧到敢于创新、勇于开拓;由一味地侧重理论知识的学习到学以致用,以学习促工作,以工作促学习。

在此期间,每一个过程都有行业领导和同事的支持和帮助,也有他们的辛勤工作。

在多年的工作和学习中,我深深地体会到,只有不断学习、应用、再学习,实践、认识、再实践才能使自己各方面的素质不断提高,每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我,以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。同时,我也深刻认识到挑战和机遇对个人进步的重要性。有了机遇,我们应该善于抓住机遇。没有机会,我们应该努力创造机会。

我这次报名参加内外勤副主任岗位的竞争,主要理由是:第一,我热爱这份工作,愿意为这项工作付出本人最大的努力;第二,我认为自已充分具备担当这一职务的能力与水平,并愿意通过担任这一职务使自身的作用得到更充分的发挥;第三,我认为这次比赛是锻炼自己的好机会。不管我能不能被录用,这都会提高我自己。

为了竞争这个职位,我认为我有以下优势:

一、具备丰富的工作经验。在从×3年跨入××银行大门以来的×年时间里,我先后在不老屯营业所、溪翁庄分理处、檀洲储蓄所工作过,分别从事银行会计、储蓄等项工作。期间经历了商业银行的改革。

在改革过程中,虽然工作程序和技术不断推除出新,但是在每一次新旧交替的过程中,我都能够很快地接受和适应。此外,通过长期与客户打交道,我掌握了许多工作方法和技能,而这些方法和技能只有通过学习才能获得。这样我就可以针对不同的客户采取不同的工作方法,保证以最有效的方式工作。

多年的工作经验也使我逐步走出了会计、储蓄等具体工作领域,站在全面发展的高度来了解工作、开展工作。我认为,有×年扎实的实践和丰富的经验为基础,我一定会很好地担负起这一职务所赋予的各项任务。

2、具备本岗位所需的专业知识和综合知识。实事求是地讲,我来××银行的×年是不断学习的×年。通过不懈的学习,使自己不断充实。

根据工作需要,我学习了计算机、英语、会计等专业知识和技能。通过学习,我取得了“计算机等级考试二级证书”;通过学习,我圆满完成了财会专业本科的学习,取得了本科文凭,其中我所撰写的毕业**“我国商业银行入世后将面临的形势和对策”顺利通过答辩,并被评为优秀**;通过学习,我高难度地获得了国家专业技术职称中级会计师考试,并获得了中级会计师

职称;同样通过学习,我一度通过了国家英语考试。在会计专业本科三年多的学习中,无论天气如何,只要工作许可,我坚持每周六、周日开车去北京学习。

学习的过程也是锻炼的过程。在这个艰难的过程中,我不断地享受着每一个进步带来的自信和快乐。学习使我的理论水平和实践技能得到了明显提高,更重要的是使我越来越坚信一个道理,那就是:坚持就是胜利,工作需要就是动力。

3、有较强的工作能力和组织协调能力。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则,努力把学到的知识应用于实际工作中去。通过技术服务,帮助领导真正掌握了20%客户80%的存款;通过大力推进中间业务,实现了资源共享、共同发展;通过对银行资金**和增减变化情况的分析,较全面地掌握了工作的节奏,为保障银行资产的安全、合理运营做出了一点贡献。

同时我在工作中能够很好地处理本职工作与其它工作之间的关系,内外勤工作之间的关系,积极帮助同事解决存在的困难和问题。通过努力,我被评为20xx标准服务标兵和支行先进工作者。

四、具备良好的工作作风。我始终坚信,良好的工作作风和优秀的业务能力是同等重要的,特别是对于我们的金融服务业。所以我在工作中一直坚持“以顾客为本”的思想,认真解决顾客遇到的困难和问题。

我认为只有有一个好的工作作风,才能树立良好的形象,赢得客户的青睐。

在认清自己所具备的上述优势的同时,我也清醒认识到自身存在的一些不足,如在把理论工作更深入、更紧密地与实际工作相结合,推动本职工作开展方面做得还不够;工作方式方法有待进一步创新;虽然业务熟练度高,但深度不够等,这些都需要在今后的工作中加以改进和完善。

在以后的工作中,我将继续巩固并更加充分地发挥以上优势,尽快弥补自身的不足,争取使自已的综合素质和业务技能得到进一步提高。

如果我竞争这个职位,我会在以下几个方面努力:

1、强化服务意识,提高服务水平。众所周知,金融业是一个重要的服务型产业,主要依靠服务求发展、求生存。如何提供一流的服务是关系到企业发展的关键问题。

要提高服务水平,首先要培养良好的服务意识,努力塑造良好的企业精神和企业文化,并把这种意识形态用简短的文字表达出来,让每个人牢记在心,不断地用这种凝聚着企业精神的文字强化大家的服务意识,牢记服务的宗旨。二要提高服务质量,坚决避免把企业文化留在嘴边和泛泛的话语上。我将严格要求每个下属在工作中做到以下几点:

第一,对顾客微笑,提供微笑服务;第二,耐心回答顾客提出的每一个问题;三是通过自身努力能为顾客解决的问题必须给予解决;第四,实行首问负责制,每一个首先知道问题的工作人员都必须负责解决或协调解决,不能相互推卸责任。第三,推广使用行业文明用语,要根据分管部门工作特点,制定出一定数量的文明用语,如:您好,请您输入密码。

您收好,请慢走。请不要担心,我们会尽力为您解决的等等。每个人在遇到类似的工作场所时都必须使用文明的语言。四是建立健全客户投诉制度,及时了解客户反馈,改进针对意见的服务。

第五,结合用户投诉制度,定期召开分管人员会议,要求大家不断地用企业精神对照自己的工作,找差距、找不足。同时进行服务测评,奖优罚劣。通过以上措施,努力为大家服务

态度和服务水平明显提高。

2、努力学习新知识,掌握新技能。技术不断发展、知识不断更新。就我们的金融体系而言,操作软件不断升级,新技术不断涌现。

而且随着现代金融服务业的发展和我国加入世界**组织后面临的新形势,金融服务的领域必将进一步拓宽,金融服务系统必将进一步完善,在这一过程中,新知识、新技术的应用是不可避免的,这对银行工作人员的业务水平提出了更高的要求。而目前我们行的许多同志,包括我自已,离这一要求相比还存在很大差距。这就需要我们在保证熟练完成现有业务的同时,增强工作的积极性、主动性和预见性,超前学习一些将来可能用到的知识和技能,如外语、外币业务知识等,做到未雨绸缪。

只有这样,才能更好地适应新形势的需要。要想实现上述目标,必须从现起提高对员工业务水平的要求,在内部建立一整套科学的学习考评制度,营造一种良好的、积极向上的学习氛围,使大家充分认识到学习对我行发展的重要性,对自身发展的重要性。在这方面,我一定要充分做好表率,特别是要团结同事加强对一些新事物、新知识的学习与讨论,营造出浓厚的学习氛围,争取跟上时代发展的步伐,走在全行业务学习的前列。

通过强化学习,促进工作效率和工作质量的提高,最终要让储户感觉到,我们的工作质量更好,我们的工作效率更高,我们的综合素质更强。同时,我们应该加强知识储备,为今后的发展打下坚实的基础。

竞聘银行副职演讲稿【篇3】

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

古希腊著名哲学家苏格拉底说过“世界上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗”。我正是怀着这样一个快乐的心情参加今天的竞聘。在这里我要感谢领导给我这样一次展示才华,竞聘上岗的机会。

感谢大家多年来对我的关心和支持。今天我要竞聘的第一志愿是我们行科级营业单位副行长,第二志愿是“农行副行长副职竞聘演讲稿”。这个职位不仅是我头上的光环,还是我的重任。

对这两份工作我富有热心,对竞聘成功我充满信心,对做好以后工作我已下定了决心。

下面我先做一下自我介绍,我叫方磊,今年26岁,中共预备党员,1998年参加工作,现任银行客户经理之职。工作中我恪尽职守、兢兢业业,深得领导的器重和同事们的好评。今后,我将继续努力,以更好的成绩回报大家的支持和厚爱。

通过全面衡量自己,我认为我具有以下竞争优势:

一是政治素质好,思想品德好

我接受过良好的教育,并且经常接受党课培训,工作闲暇之余我总是学习一些党的文件,不断提高自己的政治觉悟。平时生活和工作中我总是用一个党员的标准要求自己,基于出色的表现,前些日子我光荣的被组织批准为预备党员。我性情率真,乐于助人,在工作和生活中我逐渐养成了办事讲原则,讲纪律,严谨朴实,兢兢业业、一丝不苟的工作作风和良好的思想品德。

第二、我经验丰富,成绩斐然

我在工作岗位上已经工作了七个春秋,先后在前台、后台和客户经理等岗位工作过,积累了丰富的工作经验,也取得了丰硕的成绩。在1999年亚运村支行第一届业务技术比赛“票币计算”上,我荣获第二名,在2000年的亚运村支行第二届业务技术比赛上我荣获出纳专业“机器点钞”第二名、“单指单张点钞”第二名、出纳专业全能第一名的好成绩。在工作中,我勤奋,不怕苦,积极进取,敢于拼搏,敢于胜利。

在2000到2002年连续三年被平为先进工作者,2003年被评为“优秀共青团干部”和分行级先进工作者。

第三、我爱岗敬业,勇于创新

自从我加入工作以来我就爱上了

一是更新工作观念做好管理工作

毛泽东说,没有调查,就没有发言权。上任后,我将从日常基础工作中开展调研,致力于先进理念的探索,并结合我行实际工作做好管理工作。首先,要加强内部员工的团结,让大家在一个相对和谐温馨的环境中工作。

其次,要做好企业管理,确保管理上不存在漏洞。再次加强财务管理,做到账明账明,确保障无重大问题。此外,加强监管职能建设,增强风险防范能力。

二是开拓新业务,加强自身学习

如果此次竞聘成功,我将协同领导,带领广大员工,在巩固现有客户资源的基础上,充分发挥大家的能动性,充分挖掘潜在的客户,壮大我们银行的经济实力。对现有客户实行分类归档管理,实现资源的综合利用,为今后更好的工作提供便捷的信息资源。银行的金融产品日新月异。因此,我会加强自己的学习,不断努力跟上时代的步伐,与时俱进。

三是提高员工素质,做好服务工作

我们银行是一个以服务为主的行业,服务的好坏决定着我们企业发展的好坏。员工素质的高低关系到我们银行的发展前途。上任后我将加强对员工的培训工作,通过开展多种形式的文化学习和丰富多彩的活动提高员工的素质,使之能够更的服务于广大的客户,同时也使我行步步为营、蒸蒸日上。

列夫托尔斯泰说过“没有理想,就没有坚定的方向;没有方向,就失去前进的力量。”我有方向、有目标、有理想,更有前进的力量。为了参与今天的竞争,我只想实现人生的连续超越,为我行做出更大的贡献。

各位领导、各位评委,如果我在比赛中获胜,我将以优异的成绩回报大家的厚爱!“不积跬步,无以至千里;不积细流,无以成江海。”我愿从点点滴滴做起,用无限的诚心燃起工作的烽火,以火热的情坏吹响时代的冲锋号,以燃烧的激情点燃前进的火把,以昂扬的斗志举起发展的旗帜!

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竞聘银行副职演讲稿【篇4】

我的竞争职位是分公司总裁,我的竞争优势如下:

1、年龄:35岁。我正处在做生意的年龄。我身体健康,精力充沛,思维敏捷,勇于创新;

二、管理能力:自2000年担任科技部副主任以来,我帮助主任协调了许多管理方面的工作,积累了宝贵的经验,我所分.

我始终认为,思想指挥行动,世上没有做不好的事情,关键看你用不用心.如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行职责.

一、首先要摸清情况:一方面要迅速摸清业务发展情况、周边环境,了解支行客户层次,找到支行业务发展的优势和瓶颈;另一方面要迅速了解支行的人力资源情况,以便能够开展针对性的工作.

二、经营好客户:一方面要对现有客户中的优质客户进行经营,避免因为前任行长的离任而发生客户流失的情况;另一方面要积极主动的大力挖掘新的客户群.

为重点客户提供绿色通道、假日吊唁、财务管理等服务,增强吸引力和凝聚力

3、树立科学发展观围绕效益目标开展工作

一方面要大力拓展两项负债业务,同时又要做好中间业务,另一方面还要积极的营销资产业务.以切实可行的工作措施践行科学发展观的理念.

紧紧围绕支部党委确定的三年发展目标,确保完成支部下达的各项任务和指标

4、加强内控管理防范风险:银行是经营风险行业,风险防范是银行持续不懈的基础工作

作为支行负责人首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系,认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证,要在规范、有序的基础上发展业务,使支行的业务发建立在扎实管理的基础上.

5、建设企业文化,增强员工团队意识,提高员工素质和网点服务质量

员工是支行最重要的资源,加强员工队伍建设,充分发挥员工的工作积极性,是支行负责人的重要工作之一.我认为:作为支行负责人,除了要发展业务,还应该带好队伍,对员工的成长负责,为员工提供良好的发展空间.

竞聘银行副职演讲稿【篇5】

无论这次竞聘成功与否,我都将一如既往的踏实工作,尊崇我行“诚信立业、稳健行远”的核心价值观和“客户至上、始终如一”的服务理念,保持良好的精神状态,用十分的热情,百倍的努力,不断提升自我,和农行共同成长!

谢谢大家!

对中层副职的理解,我的认识是:中层副职应当既是通晓某项业务的骨干,又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力助手;它既是业务流程推进的组织者和指挥者,又是积极参与是积工作的参与者;既要明确职责,协调好与正职领导的工作关系,当好参谋,又要通过沟通和调节处理好与部门与下属的关系,成为桥梁与纽带;我们不仅要当好助手,而且要具有独立自主的基本素质。

中层干部应该具备的素质

一、有责任心。

二、有包容的心。

三、有学习的心。

四、有感恩的心。

作为中层领导如何处理与群众的关系

一、亲切自然,平等谦和

二、爱护关心,热心真诚

三、包容体谅,宽厚大度

四、提高素质,树立威信

如何充分发挥中层管理干部的作用

意识要转变思想观念,加强全局,夯实思想基础。

二要端正自身角色、找准自身定位、发挥自身作用。

三要以身作则,加强自律,发挥表率作用。

四要加强自身建设,增强实施能力和管理能力。

做好中层干部,要处理好以下几个关系

中层带好自己部门团队的同时还要融入整个大团队,这就要求要善于协调上下级,同级之间,同志之间的关系,在工作中尊敬理解他人,全面调动本部门的工作积极性。同时要关心同事,包容但不包庇(bi)同事的过失,对待其它部门的业务,需要共同完成的工作,要主动上前,全力配合。

中层干部最不应该说的九句话

一、不关我的事;

二、你怎么说我就怎么

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