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文档简介

公安派出所管理制度第一章总则第一条目的和意义为规范公安派出所的管理行为，提高公安派出所的管理水平，维护社会治安，保护人民群众的安全，特制订本制度。第二条适用范围本制度适用于所有公安派出所。第三条基本原则公安派出所的管理应坚持政治思想上的正确性、法律思想上的科学性、工作思路上的进取性、服务态度上的周到热情、管理方法上的民主与勤勉。第二章建设与构成第四条建设目标公安派出所的管理应立足于促进和维护社会治安、保护人民群众的生命财产安全、建设和谐社会。第五条构成要素公安派出所的管理应包括组织管理、警务工作、日常服务、制度建设等四个方面的内容。第六条组织管理公安派出所的管理应依法组织警务人员开展工作，并落实以下内容：建立警务人员管理制度；做好公安派出所的机构建设、编制管理、干部聘用、考核管理；落实巡逻警力制度；实施保密管理制度。第七条警务工作公安派出所的管理应依法开展警务工作，并落实以下内容：组织警务资源调配和处置各类警务事件；完善重点地区、部位、对象安保计划；维护和保护人民群众的人身、财产安全；制止和打击各类违法犯罪行为；严格管控枪支和危险物品。第八条日常服务公安派出所的管理应重视日常服务工作，并落实以下内容：维护派出所的外部硬件环境，保障环境卫生；推行服务项目和服务标准，提高服务质量；建设阳光派出所，释放人民群众身边的暴力谣言；推行社区警务，加强与社区居民的联系和沟通。第九条制度建设公安派出所的管理应重视制度建设，并落实以下内容：制定派出所内部工作流程及服务标准，确保程序规范化、服务标准化；不断更新制度，提高制度科学化、服务人性化。第三章责任与权利第十条责任分工公安派出所管理应建立健全责任分工体系，细化责任落实及相关责任人员。第十一条权力保障公安派出所管理应依法享有权力，并保障警务人员的权力。第十二条奖惩机制公安派出所管理应完善奖惩机制，对在工作中做出卓越贡献的警务人员进行表彰，对工作中存在失误或不当行为的警务人员进行严肃处理。第四章监督与考核第十三条监督体系公安派出所管理应建立健全内部监督体系和对外监督机制。第十四条考核制度公安派出所管理应制定考核制度，对警务人员的工作进行绩效考核。第五章附则第十

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