公安廉洁自律管理制度

公安廉洁自律管理制度第一章总则第一条法律依据公安机关的廉洁自律管理制度遵循《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国公安机关人民警察条例》、《中华人民共和国反腐败法》等法律法规的规定。第二条管理对象公安机关的廉洁自律管理对象包括所属机关事业单位、公安消防机构、人民警察以及管理、服务和支持公安工作的工作人员。第三条目的和意义公安机关的廉洁自律管理制度的目的是加强公安机关的党风廉政建设，提升公安机关的廉洁自律意识，维护公安机关的形象和声誉，旨在为公安机关正确履行职责、维护人民群众的安全和权益提供强有力的支持保障。第二章规范行为公安机关工作人员的行为应当遵从以下规定：第四条操守公安机关工作人员应该具备高度的职业操守，坚持以人民为中心的工作导向，严格遵守法律法规和职业道德，不得以个人或他人利益为前提，不得索取、接受贿赂。第五条诚信公安机关工作人员应该以诚信为首要原则，保持廉洁自律，公平、公正、公开行事，不得擅自泄露或利用职务之便获取不当利益。第六条服务公安机关工作人员应该热忱为人民服务，提供优质、高效的服务，不得以各种形式敲诈勒索、徇私舞弊、玩忽职守等。第七条政治敏感公安机关工作人员应该保持高度的政治敏感性，坚决维护党和人民的利益，不得参与各种违反法律法规和党纪国法的活动，不得为涉及党和人民利益的问题提供不当的援助和支持。第八条公众形象公安机关工作人员在工作和日常生活中应该注意自身形象的维护，不得有违反社会公德、道德、情理的行为和言论，严格遵守法律法规。第三章自律机制第九条自我管理公安机关工作人员应该自觉接受组织和群众的监督，认真履行公务，对自己的言行、行为进行严格自我监督和规范。及时发现和纠正自己的错误和不当行为，自觉遵守各项规定。第十条内部管理公安机关应当建立健全各项廉洁自律制度，建立内部监督机制，充分发挥组织员工和群众的监督作用，对失职、渎职和违法违纪行为进行严格调查和惩处。公安机关应当建立举报和反腐败工作机制，及时接受和处理群众的信访和举报信息。第十一条提供资源公安机关应当为公安工作人员提供必要的资源和培训，提高公安工作人员的廉洁自律意识和素质。第十二条表彰激励公安机关应当建立健全表彰制度和激励机制，对表现突出，廉洁自律的公安工作人员给以表彰和奖励，在同等情况下，优先提拔使用。第四章监督问责第十三条领导责任公安机关的领导干部应当对本单位工作人员的廉洁自律管理抓好组织领导，树立以严管治警为目标的观念，在日常管理工作中强化纪律作风，落实管理职责，自觉履行监督问责职责，对失职、渎职的行为给以严肃处理，提高中层干部的廉洁自律意识和能力。第十四条纪律检查公安机关应当建立健全纪律检查体系和监察机构，对违法违纪行为进行严格检查和处理，发现并追究失职、渎职以及其他不良行为的责任人的责任和问责。第十五条举报机制公安机关应当建立健全举报制度和社会举报平台，公布举报方式，及时、准确地受理群众的举报信息，加强对举报信息的跟踪核实和处理，对举报结果及时反馈举报人。第十六条情况报告公安机关应当定期向上级机关和社会公布本单位的廉洁自律情况，对重大问题和突出问题进行汇报和通报。第五章处罚与补偿第十七条处罚措施公安机关对违法违纪行为的工作人员，按照《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国反腐败法》等法律法规的规定，依照处理程序和上级机关的决定予以处理和处罚。第十八条赔偿制度公安机关工作人员对因违法、渎职等行为给予群众经济损失的，在依法追究工作人员的责任后，应当根据严重程度给予一定的经济补偿或赔偿。第六章附则第十九条生