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文档简介

公安巡特警大队管理制度一、总则为加强公安巡特警大队的管理，提高警队效能，维护社会治安，特定制《公安巡特警大队管理制度》。二、组织机构公安巡特警大队是直属公安局的警察特种部队，下设警务、保卫、技术等职能部门。并设立值班室、装备保障室、宣传教育室等各职能室。三、队伍建设（一）招、录、用人公安巡特警大队在人才选拔上，必须严格遵循《公安机关人民警察选拔任用工作条例》等相关规定。不得擅自创设招聘条件。试用期一年以上。（二）考核、晋升、惩罚公安巡特警大队应当按照公安机关《干警考核条例》等规定进行考核，认真做好干部培训，提高干部素质。同时，必须严格依照《人民警察职务任免条例》等法律法规进行晋升与任免工作。对于已经晋升和被任命的干部要更加注重考核与监管。而对于违法违纪者，必须依法处理。（三）培训、训练公安巡特警大队必须定期进行全员培训、技能培训和专项训练，确保队员们的综合素质得到不断提高。同时，要加强思想政治教育，提高队伍的意识形态水平和素质。四、工作机制公安巡特警大队应遵守和执行公安机关的各项规章制度，确保公安工作的正常开展。同时，需要建立科学的工作机制，包括加强综合协调、信息共享、考评考核等。（一）值班制度公安巡特警大队必须保持24小时工作制，实行值班制度，确保随时随地应急处置能力。（二）装备保障公安巡特警大队应当充分保障装备质量，严格执行装备维护保养制度，定期进行检查和维修，确保装备完好。（三）宣传教育公安巡特警大队要加强宣传工作，及时发布工作动态。加强与媒体的沟通，增强公众的安全意识和信任度。五、保密工作公安巡特警大队要严格遵守有关保密法律法规，加强信息和设施的保密工作，对于泄密的情况必须坚决查处，绝不能姑息。六、附则本制度自发布之日起生效，如有需要修改，应及时研究并向上级机关

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