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文档简介

公安单位管理制度公安单位是国家维护社会治安、保障公共安全的重要组成部分，对于公安单位的管理制度与规范具有特殊重要性。本文将从公安单位的组织架构、人员管理、工作职责等不同方面，对公安单位的管理制度进行介绍。组织架构公安单位的组织架构应该合理、科学，严格遵循公安机关的属地管理原则。下面是一个典型的公安单位组织架构示意图：省市（自治区）公安局

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地（市）公安局

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设区的市、县（市、区）公安局

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派出所在这种组织架构体系中，派出所是最基层的公安单位。它的主要职责是维护社会治安、预防犯罪、打击违法犯罪活动。派出所的建立，对于保障基层治安、维护稳定、预防化解社会矛盾具有重要作用。除了派出所之外，公安单位还包括交警、治安、刑侦、国保、出入境和特警等不同部门。每个部门都有自己的特殊职责和工作任务。人员管理在公安单位的人员管理中，应该遵循“德才兼备、公正廉洁”的原则，注重提高警察的职业素质和工作能力。具体体现在以下几个方面：岗位设置岗位设置与岗位分工应该与公安工作的职能和要求相适应，确保人员分工明确、职责明确。岗位聘用岗位聘用应该主要依据应聘者的学历、专业技能与实际岗位要求相匹配。同时，也要考虑到应聘者的品德、政治素质以及公安工作的特点和要求。岗位培训公安人员应该具备执法能力、法律知识、现场处警能力等一系列专业素质。为了确保公安人员的专业素质不断提高，公安单位应该定期进行职业培训。岗位考核公安人员的考核应该严格按照制度规定进行评定，不得因任何原因有失真、失实、失公。工作职责公安单位的工作职责应该根据其不同部门的特点和任务而有所差异。交警交警主要负责维护交通秩序，同时也负责处理交通事故、交通调查等相关工作。治安治安主要负责维护城市治安，预防消除各类违法犯罪盗窃、抢劫、打架哈斗、滋扰群众、不良污染等违法行为。刑侦刑侦主要负责侦查各类刑事案件。其任务包括收集、研究、鉴定、判断、掌握证据等。国保国保主要负责依法打击各类犯罪组织，维护国家安全。出入境出入境主要负责依法管理边境和海岸线开放的口岸，维护边疆安全。特警特警主要负责重要场所、重要机构、重要活动的安全保卫。在公安单位的工作中，

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