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文档简介

员工停薪留职合同协议书范本：客服专员岗位员工日期：____年____月____日协议双方：一、协议背景由于公司业务调整或特殊原因，需要减少员工工资支出压力，同时保留优秀员工，双方协商决定签订本协议。二、员工工资调整员工同意自本协议签订之日起，暂停领取正常工资。期间停薪不计入工龄和工资基数。公司将根据员工实际工作情况和职责调整，向员工提供适当的补贴或津贴作为经济补偿，补贴金额和方式双方协商确定。三、工作内容和责任员工将按公司要求，继续履行客服专员岗位的工作职责，确保服务质量和客户满意度。员工应积极配合公司相关要求，参与培训和业务调整等工作。四、保密义务员工应严守公司的商业秘密和保密协议，不得将公司内部信息泄露给任何第三方，包括但不限于客户信息、商业计划、技术方案等。违反保密义务的，将承担相应的法律责任。五、协议期限本协议的执行期限为____年____月____日至____年____月____日。协议期满后，如公司情况允许，双方愿意继续按照新的协议执行。六、协议解除和终止违反公司规章制度的；不履行工作职责，严重影响工作效率或客户满意度的；侵害公司利益或严重失职的。在协议期限内，如员工申请辞职或解除劳动关系的，应提前提供书面通知并经公司同意。在协议期限内，如公司因业务调整或其他原因无法继续提供工作岗位的，公司应提前通知员工，并按照法律规定支付相应的经济补偿。七、争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向相关劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、其他条款本协议自双方签字之日起生效，并取代之前的任何口头或书面协议。本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。本协议一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。雇主（公司）签字：________________日期：____年____月____日

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