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文档简介

人力资源分包协议书一、协议背景二、协议内容2.1甲方责任甲方负责提供具体的人力资源需求，并向乙方提供分包的具体工作内容和工时安排。甲方负责提供相应的办公场所和工作设备，为乙方的员工提供必要的工作条件。甲方负责向乙方支付人力资源分包费用，并按照约定的方式支付相关费用。2.2乙方责任乙方负责根据甲方的需求，寻找合适的人才，并对其进行面试和选拔。乙方负责管理和指导分包人员的工作，确保其按照甲方的要求完成工作任务。乙方负责对分包人员进行薪酬和福利管理，包括工资发放、社会保险等。2.3合作方式甲方与乙方之间建立长期合作关系，协议有效期为[协议有效期]。双方通过书面或电子邮件方式进行沟通和确认相关事宜，确保双方的权益得到保障。甲方和乙方在合作过程中应本着互信互利、共同发展的原则，共同解决合作中的问题。2.4保密条款双方在合作过程中可能会接触到对方的商业秘密和机密信息，双方应予以保密。未经对方同意，双方不得将对方的商业秘密和机密信息透露给第三方。合作期满或解除后，双方仍应继续履行保密义务。三、协议变更和解除3.1变更甲方和乙方可以根据实际情况，通过协商一致的方式对本协议进行变更。变更的事项应以书面形式确认，并经双方签字或盖章后生效。3.2解除若甲方或乙方出现违反协议内容的情况，对方有权解除本协议，并追究违约方的法律责任。若甲方或乙方因不可抗力等情况无法继续履行本协议，应及时通知对方并努力解决。四、争议解决甲方与乙方因本协议引起的争议应通过友好协商解决。若协商无法解决争议的，双方可以向[仲裁机构/法院名称]提起诉讼，并接受其裁决。五、协议生效本协

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