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文档简介

员工停薪留职合同协议书范本：储备主管岗位员工一、协议背景和目的本协议为员工停薪留职与雇主之间的合作关系提供明确的规定和双方权益的保障。旨在确保储备主管岗位员工能够在辞职后继续保持雇主的业务连续性，并提供储备主管岗位员工在留职期间的福利待遇、职责和义务。二、协议内容1.合同期限本协议的合同期限自签署之日起至储备主管岗位员工正式离职之日止。2.储备主管岗位员工的义务继续为雇主提供合理的工作安排和工作执行；保守雇主的商业机密和商业知识，不得泄露给竞争对手或其他未获授权的第三方；遵守雇主制定的各项规章制度和工作流程；协助安排和指导新雇员融入工作环境。3.雇主的义务给予储备主管岗位员工合理的指导和培训，确保其维持专业水平；提供储备主管岗位员工所需的工作设施和资源；继续向储备主管岗位员工支付社会保险费、公积金等各项福利待遇。4.薪资和福利待遇在员工停薪留职期间，储备主管岗位员工将暂停薪资和奖金发放。福利待遇方面，将继续按照雇主的规定享受各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。5.终止协议的情况储备主管岗位员工正式离职；双方协商一致解除本协议。三、法律适用和争议解决本协议的签署、生效、履行和解释适用于的法律。对于本协议可能产生的纠纷，双方应尽量通过友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。请确保在签署协议前对协议的内容进行充分的理解，并确保自己具备签署协议所必需的法定资质。双方签署的本协议具有同等法律效力，不可撤销。本协议书以正本和副本两份，双方各持一份。协议生效后，任何补充、修订或变更均应以书面形式进行，并经双方签署。签署日期：____年___月___日雇主：________________（签字）储备主管岗位员工

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