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文档简介

人力资源咨询服务协议书范本1.协议背景和目的2.协议内容2.1服务内容甲方承诺向乙方提供如下的人力资源咨询服务：-人力资源规划：根据乙方的业务需求，帮助乙方制定人力资源规划，包括招聘计划、员工培训计划等；-组织架构优化：分析乙方的组织结构，提出优化建议，帮助乙方提高组织效率和响应能力；-员工绩效管理：设计和实施有效的员工绩效管理系统，提高员工工作效率和业绩；-员工福利方案：根据乙方的需求，提供员工福利方案的设计和实施，以提高员工满意度和保持人才稳定；-薪酬管理：分析行业薪酬水平、乙方公司内部薪酬差异等，提出合理的薪酬管理方案；-其他人力资源咨询服务：根据乙方的具体需求，提供其他相关的人力资源咨询服务。2.2服务期限本次人力资源咨询服务的开始日期为协议签署之日起，服务期限为12个月。具体的服务起止日期将在双方签订正式合同时确定，并作为合同附件。2.3服务费用3.协议执行和变更3.1协议执行双方同意遵守本协议的约定，保证诚实、守信、合法地履行各自的责任和义务。甲方将按照约定的服务内容和服务期限提供相应的人力资源咨询服务，乙方应积极配合提供所需的信息和数据。3.2协议变更任何一方若需变更本协议内容，应事先书面通知对方并征得对方的同意。双方商定并签署书面协议后，变更内容将成为本协议的一部分。4.协议终止4.1终止原因4.2终止执行本协议终止后，双方应按照协议约定进行结算，结清各自的费用。同时，双方应确保已经履行的义务和获取的信息的保密性和安全性。5.法律适用本协议的签署、效力、解释和执行均适用中华人民共和国法律。对于因履行本协议而发生的争

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