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文档简介

上公司限制性股票激励标准协议1.引言2.目的本协议旨在规定公司向员工授予限制性股票的条件、期限和终止条件等。通过此激励措施，公司希望激励员工努力工作，并与公司共同成长。3.定义“限制性股票”指由公司授予员工但受到一定期限和特定条件限制的股票；“授予”指公司根据本协议的规定，将限制性股票分配给符合条件的员工；“授予对象”指根据公司的决定，符合激励条件的员工。4.激励计划与条件4.1激励计划公司根据员工的表现和职位等级，制定相应的激励计划。该激励计划将确定员工授予限制性股票的数量和授予时间等。4.2激励条件员工必须是公司正式雇员，且已经连续工作满一定期限；员工在工作中表现积极、出色，并得到上级领导认可；员工必须履行公司制定的各项规章制度。5.授予与解除5.1授予限制性股票授予的限制性股票数量；授予的日期；授予股票的限制期限；解除限制的条件。5.2解除限制限制期届满后，股票限制将解除，员工获得完全行使限制性股票的权利。然而，在限制期限前解除限制的情况包括：员工离职或被解雇；公司与员工解除劳动合同。6.行权与出售6.1行权及行权期限限制期满后，员工可以选择行使限制性股票权益。员工必须在限制期届满后的特定时间内行使权益，逾期将视为放弃。6.2出售员工在行使限制性股票权益后，有权选择出售股票，但应根据公司规定的出售条件执行。员工在出售限制性股票时，应遵守相关法律法规和公司的规定。7.终止本协议可能因员工离职、公司清算或双方协商等原因而终止。协议终止后，员工将无权再行使或出售限制性股票。8.其他规定公司保留对本协议的最终解释权。如有特殊情况或争议，双方应友好协商解决。任何违反本协议的行为，公司将采取相应的法律措施。9.生效本协议自双方

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