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文档简介

学校电工聘用合同-保障学校电力供应的稳定一、合同背景和目的本合同由学校（下称“雇主”）与电工（下称“聘用方”）签订，旨在保障学校的电力供应的稳定。双方应共同遵守合同中的规定，确保学校的正常运行和学生的学习环境。二、合同条款1.工作职责定期巡查学校电力设备，确保其正常运行；及时处理电力设备故障，并提供紧急维修服务；配合学校进行电力设备的升级和改造工作。2.工作时间和休假制度聘用方的工作时间为每周五天，每天八小时。双方可协商具体工作时间安排。聘用方享有按照学校规定的休假制度休假的权利，但需提前向雇主申请并得到批准。3.报酬和福利待遇雇主将按照市场行情以及聘用方的工作表现，给予合理的报酬，具体数额双方另行协商确定。聘用方将享受学校为教职员工提供的相关福利待遇，包括但不限于医疗保险、职业年金等。4.保密条款聘用方在执行工作职责的过程中，可能接触到学校的机密信息。聘用方应严格遵守学校的保密政策，不得擅自泄露任何机密信息，否则将承担相应的法律责任。5.违约责任如果聘用方未能按照合同约定履行工作职责或违反本合同的其他条款，雇主有权采取相应的违约处理措施，包括但不限于暂停待遇、解除合同关系等。6.合同期限和终止本合同有效期为三年，自双方签署之日起生效。双方可协商续签合同，但需提前三个月书面通知对方。如果出现严重违约行为或其他严重情况，任何一方有权解除合同。三、其他事项1.争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方可向当地劳动争议解决委员会申请解决。2.其他补充条款本合同如需补充条款，应经双方协商一致，并作为合同的附件。3.合同变更和终止任何对本合同的修改和补充均需双方协商一致，并以书面形式

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