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文档简介

公安局局里管理制度1.人事管理制度1.1职务任免与晋升公安局局里的职务任免和晋升按照公安部门的有关规定执行，必须经过公安局局长办公会讨论决定。对于公安干警的任免和晋升，要严格按照公安部逐级考核的标准，走程序，确保公平公正。1.2人事调配公安局局里的人员调配必须经过局长的批准，并按照公安部门的规定和程序操作。对于需要调配到其他单位的干警，必须出具调配函和人员档案，并在上级公安部门备案。2.行政管理制度2.1工作纪律公安局局里干警必须遵守工作纪律，保持良好的形象。严格按照纪律条例，认真履行职责，做到勤奋努力，不私自泄密，不拖延执法进度等。2.2资产管理对于公安局所属的各种资产，例如：办公用品、车辆等，必须进行登记和管理，严格控制使用范围和用途。对于超过规定的使用范围和用途的情况，必须进行追责和惩罚。3.纪律管理制度3.1查处违规行为对于违反工作纪律、违反国家法律法规等行为，公安局局里必须进行查处，按照程序进行诫勉、调离或者辞退等处理。违法犯罪行为必须追究刑事责任。3.2红包、好处等礼品问题公安局局里干警必须遵守有关规定，不得从事收受红包、好处等行为。任何接受礼品必须及时上报，对于超过规定标准的礼品要进行收缴和处理。4.安全管理制度4.1保密管理公安局局里必须建立保密制度，对于涉及国家安全、涉及个人隐私等重要信息，必须进行严格保密，严格控制使用和传输的范围。4.2值班制度公安局局里必须建立24小时值班制度，确保全天候值守，及时处置各种突发事件，并按照程序进行上报和报告工作。5.总结公安局局里管理制度是公安机关管理的重要组成部分，对于公安工作的质量和效果起到至关重要的作用。公安局干警必须认真

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