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文档简介

专业英语外教聘用合同合同概述聘用期限本合同聘用期限为从[起始日期]至[终止日期]。期满后，双方需要另行续签合同或终止聘用关系。聘用内容职位：英语外教岗位职责：提供高质量的英语教学服务；制定并执行教学计划，并定期评估学生的学习进展；组织和参与英语活动和文化交流活动；提供学生辅导和建议，帮助提升学生的英语水平；完成其他由雇主安排的相关工作。外教应当根据聘用单位的需求和要求，按时履行工作职责，确保完成工作目标。工资和福利待遇工资待遇：根据双方商定，外教的基本工资为每月人民币[工资金额]元，合计人民币[合计工资金额]元。工资应在每月[发薪日]前支付，支付方式为银行转账。食宿安排：雇主负责提供合适的住宿条件，或按约定提供相应的住宿补贴。外教应自行负责妥善保管住宿设施，并按规定使用和维护。医疗保险：雇主为外教购买符合中国法律法规规定的医疗保险，并为其缴纳相应的社保费用。其他福利：外教享受与中国员工相同的福利待遇，包括带薪年假、节假日福利等。工作时间和休假工作时间：外教的工作时间根据具体教学安排而定，需按时到岗，并在规定时间内完成教学任务。休假安排：外教享受带薪年假和法定节假日。年假的具体安排根据实际情况商定，需提前通知雇主，并保证教学工作的连续性。保密条款对于在履行职责过程中获取到的任何与雇主公司商业秘密相关的信息，外教应严格保密。未经雇主许可，不得向任何个人或机构泄露相关信息。外教应当妥善保管雇主公司的知识产权和商业秘密，不得滥用、转让或向第三方公开。违约责任如果任何一方违反了本合同的任何条款，应承担违约责任。违约方应向守约方支付相应的违约金，并赔偿守约方因此遭受的一切损失。如果外教严重违反合同规定或履行工作职责，雇主有权解除合同，并要求外教赔偿由此产生的一切损失。合同解除和终止合同解除：本合同期满后，双方可以根据实际情况选择解除合同或续签合同。解除合同需提前[解除期限]通知对方，并经双方书面同意。外教因身体原因无法继续履行工作职责，并且医疗证明显示持续不能工作的；外教违反法律法规或严重违反雇主安排的工作职责；外教因故意泄露雇主商业秘密或损害雇主形象而受到行政调查。争议解决合同履行过程中出现的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。附则本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式作出补充协议。本合同适用法律。本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为合同期限内。甲方（雇主）签字盖章：_________________________日期：_________

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