某涂料有限公司安全标准化工作实施方案

PAGEPAGE2湖南振邦氟涂料安全标准化工作实施方案项目负责人：刘益民技术总负责：孟建华编制人员：李列民彭开强编制单位：湖南省石油化工协会湖南省石油化工协会二○一○年九月

湖南振邦氟涂料安全标准化工作实施方案湖南省石油化工协会2023年9月一、安全标准化工作背景为贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2023]2号）和国家安全生产监督管理总局《危险化学品从业单位安全标准化规范（试行）》有关精神，切实提高危险化学品从业单位的安全管理水平，积极推广安全标准化管理。按照《湖南省2023年危险化学品安全生产监督管理工作计划》，督促和指导危险化学品从业单位广泛开展安全标准化活动，建立健全安全管理规章制度和考核体系，强化企业安全管理的规范化建设。根据我协会和湖南振邦氟涂料拟签定的合同书，我协会负责对湖南振邦氟涂料危险化学品从业单位安全标准化考核的指导工作，并争取本年度12月前通过国家危险化学品安全标准化考核的要求，特制订湖南振邦氟涂料危险化学品从业单位安全标准化实施工作方案。二、湖南省石油化工协会介绍湖南省石油化学工业协会是我省石油化学工业的社团组织，涵盖了农药、化肥、涂料、染料、石油加工业等各领域，聚集了一大批长期从事全省化工安全生产管理的技术人才和管理人才。在2023年的政府机构改革前一直履行全省的危险化学品的安全生产监控、事故防范、及事故处理等工作，在危险化学品的建设装置的安全验收、危险化学品生产的常规安全检查、安全评价方面积累了丰富的经验。目前协会有会员单位68家，专业技术人才2386人，并建有庞大的安全生产专家人才库。2023年7月，为配合国家及省安全生产工作新要求，协会经培训、考核、考查，取得湖南省危险化学品从业单位安全标准化考核资格。三、湖南振邦氟涂料安全标准化工作任务要求按照湖南振邦氟涂料的委托合同，湖南振邦氟涂料委托我协会进行安全标准化的培训、咨询和考评等工作。委托时限为：自2023年9月起至2023年9月止，初次考评时间为2023年3月31日前。1、主要任务：企业创建安全标准化，是贯彻国家法律、法规及标准，并将其转化为企业的规章、制度和标准，使企业的生产、经营得到全过程的管理，是真正落实企业主体责任的有效方法；企业开展安全标准化达标工作，采用的方法是保持和改进，是持续渐进的过程，始终建立在一个新的起点，创建一个新的平台，是不断完善和提升企业本质安全水平的全过程；安全标准化重在作业环节的过程控制，重在每个从业人员的参与，是以消除人的不安全行为、物的不安全状态和管理方面的缺陷，消除隐患、预防事故的安全保障系统；企业安全标准化达标以\t"parent"《危险化学品从业\t"parent"单位安全标准化规范》、\t"parent"《危险化学品从业\t"parent"单位安全标准化考核评级办法》以及\t"parent"《危险化学品从业\t"parent"单位安全标准化考核评价标准》为准则，其内容针对化工企业安全管理的各个方面，针对性强，符合安全管理实际情况，是企业安全管理的需求。2、指导思想：加强培训，严查现状，整章建制，强化考核，规范行为，持续渐进。3、工作目标：①建立健全安全标准化规范体系；②建立风险评价机制，实施工作行为标准化；③严格工艺、设备、安全设施标准化，提高工艺、装备、安全技术措施和管理水平；④不断完善和提升企业本质安全水平；⑤确保2023年3月前考评一次通过。四、成立安全标准化组织机构1．领导小组：2．标准编写小组：3．文件审定小组：4．宣传小组：5．考评小组：五、具体措施和要求1．加强宣传，提高全体职工对安全标准化工作必要性、紧迫性的认识。①举办中高层领导、班组长及二级单位管理人员、自评员培训班，提高领导干部、管理人员对建立安全标准化管理体系的认识。②制定公司实施安全标准化实施方案，各单位要认真组织学习，把安全标准化考核达标工作的必要性、紧迫性和具体时间要求向职工宣传。③各单位要组织学习和落实安全标准化管理制度、文件。④各单位要鼓励和支持安全标准化自评员开展工作，发挥他们的骨干作用，并抓好班组的宣传、培训和辅导工作。⑤组织安全标准化宣传活动，充分利用电视、报纸、板报、宣传标语等多种形式进行宣传，使安全标准化要求家喻户晓、深入人心。2．建立健全安全标准化达标的激励和约束机制，确保安全标准化达标文件要求的落实。3．抓好试点，树立样板，以点带面，全面推进安全标准化达标工作。开展危害因素辨识、风险评价和风险控制策划，通过制定与实施目标管理方案、编写及实施文件。以部分分厂（分公司）等为试点，积累经验，全面推广。4．加大安全标准化达标自评和纠偏力度，严厉查处有章不循、有禁不止的行为。公司在调度会上通报安全标准化达标进度情况，对安全标准化达标不力的单位要诊断、分析原因，制定措施并督促其认真组织实施。在安全标准化运行过程中将组织两次自评，其目的是集中解决体系运行过程中的不符合问题，为修改制度文件和现场纠偏做准备，为考评机构现场考评做准备。各单位应在每次公司自评之前组织自查自纠，建立自我完善机制；开展不符合项讲评工作，召开专题会议，对一些典型不符合项出现的原因进行分析、讲评，督促各二级单位举一反三，自查自纠；抓好应急方案的制订和岗位练兵工作。六、工作进度安排序号主要工作内容完成时间1准备阶段20102宣贯培训203初始状态评审阶段204风险分析及风险评价205管理制度修订、完善、编制206安全标准化运行207自评208申报与材料准备209接受考评与获证2010持续改进2023年-2023年安全标准化达标工作进度实施阶段工作内容时间要求工作形式责任单位或责任人一、准备阶段1．成立达标领导小组和办公室文件2．制定安全标准化达标实施方案合同3．确定咨询考评机构费用计划4．确定二级单位达标小组和自评员名单5．组织骨干和联系有关专家进行安全标准化工作研讨。会议6．添置必要的设备设施。设备清单、费用预算二、宣贯培训1.派员参加省安监部门的培训培训班2．召开动员大会会议3．中高层领导宣贯培训培训班4．自评员培训班培训班5．班组长及骨干培训培训班三、初始状态评审阶段1．确定初始状态评审方案，计划2、\t"parent"过去发生的事故、事件的收集和整理。建立台账3、法律法规的识别与收集。法律法规清单4．现行规章制度/管理标准/技术标准/操作规程/工作记录和报表的整理。规章制度清单5．安全生产管理现有资源的效率及有效性。报表台账6、整理主要设施、设备清单；整体情况概述、机构设置、组成；工艺流程资料及其职员状况、供应商、承包商管理情况等。报表台账7．制定改进措施与管理方案初评总报告/清单8．汇总初始状态评评报告报告四、策划及风险分析1.编制风险分析作业指导书，确定评价准则，选择合适的评价方法，识别危害，评估风险，确定预防和控制措施。作业指导书2.进行风险分析培训。培训班3.编制法律法规获取、识别制度，进行相关法律法规的识别，把相关条款落实到具体部门和岗位。文件4．制定安全生产方针、确定安全目标。确定并发布管理方针和目标文件5.核实各部门、各单位的危险识别及风险评价结果，确保整个风险评价的系统性和一致性。6.编制和完善安全标准化现场检查表。五、管理制度修订、完善、编制1．文件编写培训培训班2．根据现行的安全生产管理制度，结合《规范》要求，修订、完善、编制安全生产管理制度。清单、样本3．文件审稿记录4．文件定稿记录5.文件发布文件六、安全标准化运行1.分层次开展全员的安全标准化意识培训，以提高企业从业人员的安全标准化意识。培训、会议2.分层次宣讲管理体系文件。培训、会议3.完善最新重大风险清单。清单4.组织对法律法规进行评审。会议5.并进行安全标准化管理首次模拟自评。自评记录6.组织组织自查自纠检查记录七、自评1．策划并下达自评计划自评计划2．编制核查表核查表3．组织与实施审核4．提出整改措施措施表5．整改复查复查报告6．编写自评报告自评报告八、申报与材料准备1、营业执照复印件，法人或委托法人资格证明；2、行业上有强制要求的资质证书和行政许可复印件；3、企业简介；4、生产/服务主要过程的流程图或示意图；5、地理位置图及厂区平面示意图；6、主要生产设备和检测设备清单；7、安全标准化管理制度清单；8、自评报告；9、重大风险清单；10、重大危险源清单；11、安全生产方针、目标；12、适用的安全生产法律法规和其他要求清单；13、企业组织机构设置、平面布局图。九、接受考评与获证1.下达审核计划2.实施考评3.整改措施4.考评报告审核计划、考评报告5.联络与沟通十、持续改进1.组织自评和管理评审，按照PDCA循环不断改进管理体系。2.接受考评机构监督和复核七、任务分解考核要素工作内容工作形式责任单位或责任人完成时间一负责人与责任1.1负责人1.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作,落实安全生产基础和基层工作。文件办公室8月18日前2.主要负责人作出文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持；文件3.企业应实施安全标准化管理；实施全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则。形成良好的安全文化氛围。文件4.企业主要负责人和安全生产管理人员应具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。1.2方针目标1.制定文件化的安全生产方针和目标；安全生产方针和目标应满足：1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；2）符合或严于相关法律法规的要求；3）与企业的职业安全健康风险相适应；4）与企业的其他方针和目标具有同等的重要性；5）公众易于获得。文件易总8月18日前2.签订各级组织的安全目标责任书；确定年度安全工作目标。培训、宣传易总8月18日前3.各级组织制定安全工作规划或计划，以保证安全生产方针和目标的有效完成；熊艳红8月18日前4.对目标的完成情况进行考核。1.3机构设置1.建立安全生产委员会或领导小组；办公室8月18日前2.设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，健全安全管理网络；并按规定配备注册安全工程师。1.4职责1.明确各级管理人员及从业人员的安全职责；企业应明确以下人员的安全职责：1）主要负责人或个人经营的投资人；2）经理（厂长、总裁等）、副经理（副厂长、副总裁等）；3）总工程师、总机械动力师、总经济师、总会计师及副总师；4）各级管理人员；5）各级专（兼）职安全员、安全工程师及技术人员；6）从业人员。办公室（周艳华、熊艳红）8月18日前2.明确安全生产管理机构、各职能部门、各生产基层单位安全职责；企业应明确以下机构及管理部门的安全职责：1）安委会或领导小组；2）安全生产管理部门；3）机械、动力、设备部门；4）生产、技术、计划、调度、质量、计量部门；5）消防、保卫部门；6）职业卫生、环保部门；7）供销、运输部门；8）基建（工程）部门；9）劳动人事、教育部门；10）财务部门；11）工会部门；12）科研、设计、规划部门；13）行政、后勤部门；14）其他有关部门等。周艳华、熊艳红8月18日前3.建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩。熊艳红8月18日前1.5安全生产投入1.建立安全投入保障制度，确定提取标准；财务部8月18日前2.建立安全费用台帐；3.安全费用专项用于安全生产；4.依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。二风险管理2.1范围与评价方法1.建立评价组织；人员配置技术部8月18日前2.明确风险评价目的；人员配置3.确定评价范围，并覆盖所有活动、区域；企业风险评价的范围应包括:1）规划、设计和建设、投产、运行等阶段；2）常规和非常规活动；3）事故及潜在的紧急情况；4）所有进入作业场所人员的活动；5）原材料、产品的运输和使用过程；6）作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；7）丢弃、废弃、拆除与处置；8）企业周围环境；9）气候、地震及其他自然灾害等。技术部8月18日前4.选择科学合理的评价方法；技术部8月18日前5.确定评价准则。企业应依据以下内容制定评价准则：1）有关安全法律、法规要求；2）行业的设计规范、技术标准；3）企业的安全管理标准、技术标准；4）企业的安全生产方针和目标等。技术部8月18日前2.2风险评价1.依据已确定的评价方法、评价准则，定期进行风险评价。技术部8月18日前2.记录重大风险，确定风险控制措施。技术部8月18日前2.3控制措施根据风险评价的结果及经营运行情况等，确定优先控制的顺序，采取控制措施。技术部8月18日前2.4风险控制1.根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施；书面下达隐患治理通知,限期治理，做到“四定”，即定治理措施、定负责人、定资金来源、定治理期限。企业应建立隐患治理管理台帐。技术部8月18日前2.对确定为重大隐患的项目，应建立档案。档案内容应包括：1）评价报告与技术结论；2）评审意见；3）隐患治理方案，包括资金概预算情况等；4）治理时间表和责任人；5）竣工验收报告。企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业直接主管部门和当地政府报告。技术部8月18日前3.将评价结果对从业人员进行宣传、培训。2.5风险信息更新1.应不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患；技术部8月18日前2.定期评审或检查风险控制结果；在下列情形发生时及时进行风险评价：1）新的或变更的法律法规或其他要求；2）操作条件变化或工艺改变；3）新建、改建、扩建、技改项目；4）有对事故、事件或其他信息的新认识；5）组织机构发生大的调整。2.6重大危险源1.建立重大危险源管理制度，确定企业的重大危险源；生产部8月18日前2.重大危险源应登记建档，进行定期检测、评估、监控；生产部、物流部8月18日前应在重大危险源现场设置明显的安全警示标志。生产部8月18日前3.制定重大危险源应急救援预案，配备必要的救援器材、装备，每年至少进行1次重大危险源应急救援预案演练。告知从业人员和相关人员在紧急情况下应采取的应急措施。生产部8月18日前4.将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报地方安全生产监督管理部门和有关部门备案；生产部8月18日前5.构成重大危险源的储存设施，新建企业与周边的防护距离应满足国家标准或有关规定。老企业与周边的防护距离不符合国家标准的，应采取切实可行的防范措施，并在规定期限内进行整改。生产部8月18日前三法律法规与管理制度3.1法律法规1.建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度；。办公室（职业病防治法等其它法）、熊工（危化品法律法规）8月18日前2.明确责任部门及获取渠道、方式和时机，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求；3.定期进行更新；4.及时对从业人员进行宣传和培训；5.及时传达给相关方。3.2符合性评价1.定期（每年至少1次）对适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行符合性评价；符合性评价报告、评价记录及整改记录2.消除违法现象和行为。3.3安全生产规章制度1.制订健全的安全生产规章制度；至少包括下列内容：1）安全生产责任制；2）识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理；3）安全生产会议管理；4）安全生产费用；5）安全生产奖惩管理；6）管理制度评审和修订；7）安全培训教育；8）特种作业人员管理；9）班组、部门安全活动管理；10）风险评价管理；11）隐患治理；12）重大危险源管理；13）变更管理；14）事故管理；15）防火、防爆、防尘、防毒管理；16）消防管理；17）禁火、禁烟管理；18）仓库、罐区安全管理；19）关键装置、重点部位安全管理；20）生产设施，包括安全设施、特种设备等管理；21）监视和测量设备管理；22）安全作业，包括动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重吊装作业、破土作业、断路作业、设备检修作业、高温作业、抽堵盲板作业等；23）危险化学品安全管理，包括危险化学品储存、出入库、运输、装卸等；24）安全检维修；25）生产设施安全拆除和报废管理；26）承包商管理；27）供应商管理；28)职业卫生管理；29）劳动防护用品（具）和保健品管理；30）作业场所职业危害因素检测管理；31）应急管理；32）安全检查；33）自评等。周艳华8月18日前2.发放到有关的工作岗位。周艳华8月18日前3.4安全操作规程根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗位安全操作规程；发放到有关的工作岗位。在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，新工艺、新技术、新装置、新产品主管部门应组织编制新的安全操作规程。生产部、技术部、物流部（各岗位安全操作规程）8月18日前3.5管理制度修订1．明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订。2．使用最新有效版本的安全生产规章制度和安全操作规程。8月18日前四安全培训教育4.1管理人员培训教育1.企业主要负责人和安全生产管理人员,应由有关主管部门对安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职；并按规定参加每年再培训。易总2.其他管理人员（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事、教育部门会同安全生产管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职；3.培训内容满足本规范要求。4.2从业人员培训教育1.对从业人员进行基本功训练和安全培训教育，考核合格方可上岗；从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于20学时。生产部8月18日前2.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，并按规定参加复审；生产部8月18日前3.对从事危险化学品运输的驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员进行有关安全知识培训；驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格），取得上岗资格证，方可上岗作业；物流部8月18日前4.新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，其主管部门应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经考核合格，方可上岗操作。4.3新从业人员培训教育1.对新从业人员进行厂、车间、班组安全培训教育；办公室、生产部（三级安全教育）8月18日前2.厂、车间、班组安全培训教育的内容、学时应满足本规范要求。新从业人员安全培训教育时间不得少于72学时。4.4其他人员培训教育1.对转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行厂、车间安全培训教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作；熊艳红8月18日前2.对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的安全培训教育；3.对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位进行进入现场前安全培训教育。4.5日常安全教育1.开展班组安全活动和基本功训练。班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。企业负责人应每月至少参加1次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。生产部8月18日前2.开展管理部门安全活动。管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。企业管理人员和安全员应对安全活动记录进行检查、签字；安全生产管理部门或专职安全生产管理人员应每月至少1次对安全活动记录进行检查、签字。熊艳红8月18日前3.企业各级管理人员应定期参加班组安全活动；老总、其它部门领导参加班组活动的记录4.企业安全生产管理部门应结合班组安全生产实际，制定班组安全活动计划，规定活动形式、内容、要求。胡典（拍照存档、记录）4.6培训教育管理1.定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育计划；熊艳红8月18日前2.建立从业人员的安全培训教育档案，做好安全培训教育记录；3.记录计划变更情况；4.安全培训教育的主管部门应对培训效果进行评价；由达标领导小组办进行评价5.企业的各级管理人员应为安全培训教育提供相应的资源保证。五生产设施5.1生产设施建设1.生产设施建设应满足国家“三同时”规定；企业应对项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行规范管理；2.建设项目的设立阶段应进行安全条件论证和安全预评价，并通过建设项目安全许可实施部门组织的建设项目设立安全审查。3.建设项目设计阶段应选择有相应设计资质的设计单位进行安全设施设计，通过建设项目安全许可实施部门组织的建设项目安全设施设计审查。4.应选择有资质的承包商，按照批准的安全设施设计进行施工，并对安全设施的工程质量负责。5.对改建、扩建的建设项目的施工过程实施有效安全监督，保证施工过程处于有序管理状态。3.生产设施建设中的变更应严格执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更全过程进行风险管理；建设项目完工后应将安全设施与生产设施同时进行试生产，试生产前应编写试生产方案。建设项目安全设施竣工验收前应进行安全验收评价。建设项目应通过建设项目安全许可实施部门组织的安全设施竣工验收，方可组织生产或使用。4.积极采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，组织安全生产技术研究开发。5.2生产设施管理1.制订生产设施安全管理制度；建立安全设施管理台帐。生产部8月18日前2.确保安全设施配备符合国家有关规定和标准,做到：1）在易燃、易爆、有毒区域设置固定式可燃气体和有毒气体的检测报警设施，报警信号应发送至工艺装置、储运设施等操作人员常驻的控制室或操作室；2）在可燃液体罐区设置防火堤，在酸、碱罐区设置围堤并进行防腐处理；3）在输送易燃物料的设备、管道安装防静电设施；4）在生产区域安装防雷设施；5）在工艺装置上可能引起火灾、爆炸的部位设置超温、超压等检测仪表、声或光报警和安全联锁装置等设施；6）配备消防、灭火设施；7）配备个体防护设施。3.各种安全设施应有专人负责管理，定期检查和维护保养并落实到人。安全设施应编入设备检修计划，定期检修。安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后应立即复原；生产部8月18日前4.根据危险化学品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求；5.建立特种设备台帐和档案，定期检验，证件齐全。特种设备操作人员持证上岗；6.制定监视和测量设备管理制度，建立监视和测量设备台帐，定期进行校准和维护，并保存校准和维护活动的记录。5.3关键装置及重点部位1.制定关键装置、重点部位安全管理制度，实行企业管理人员定点承包的安全管理机制；生产部8月18日前2.承包人对所负责的关键装置、重点部位负有安全监督与指导责任，内容符合本规范要求，并至少每月到承包点进行一次安全活动；3.安全生产管理部门每季度对承包人承包到位情况进行一次考核，并进行公布；4.建立关键装置、重点部位档案及安全检查书面报告制度，定期进行监督或巡检；生产部8月18日前5.制定关键装置、重点部位应急预案，至少每半年进行一次演练。5.4检维修1.建立生产设施安全检维修管理制度，明确检维修时机和频次；生产部8月18日前2.制定检维修计划；3.进行检维修前，对检维修作业进行风险评价，采取有效的措施控制风险；4.对检维修作业现场进行安全管理。5.5拆除和报废1.建立生产设施安全拆除和报废制度；2.对拆除作业进行风险评价，制定拆除计划或方案；3.凡拆除的容器、设备和管道内仍存有危险化学品的，应先清洗干净，验收合格后方可报废。生产部8月18日前六作业安全6.1作业证对动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业等实施作业许可证管理，履行严格的审批手续。生产部8月18日前6.2警示标志1.在易燃易爆、有毒有害场所的适当位置张贴警示标志和告知牌；2.产生职业危害的企业，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果；生产部8月18日前3.在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置设置警示标志和警示说明，告知产生职业危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内容；4.在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志。6.3直接作业环节1.对动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重作业、破土作业、施工作业、高温作业等直接作业环节进行风险分析，制定控制措施，配备、使用安全防护用品，配备监护人员；2.对承包商施工作业现场进行安全管理，发现问题提出整改要求；3.制订和履行严格的危险化学品储存、出入库安全管理制度及运输、装卸安全管理制度，规范作业行为，减少事故发生。物流部8月18日前6.4承包商与供应商1.建立承包商管理制度，对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等进行管理；建立合格承包商名录和档案。2.建立供应商管理制度，制定资格预审、选用和续用标准，并经常识别与采购有关的风险。6.5变更1.建立变更管理制度，对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制；技术部8月18日前2.变更的实施应履行审批及验收程序；3.对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制。七产品安全与危害告知7.1化学品档案对所有可能接触和产生的化学品（包括产品、原料和中间体）进行普查，建立化学品档案。技术部8月18日前7.2化学品鉴别与分类对其产品、所有中间产品进行分类，并将分类结果汇入化学品档案。7.3化学品安全技术说明书和安全标签1.编制危险化学品安全技术说明书和安全标签；技术部8月18日前2.采购危险化学品时，索取安全技术说明书和安全标签，不得采购无安全技术说明书和安全标签的危险化学品。物流部8月18日前7.4化学事故应急咨询服务电话1.设立24小时应急咨询服务固定电话，并有专业人员值班；办公室8月18日前2.没有条件设立电话的，应委托危化品专业应急机构作为应急代理。7.5危险化学品登记按照《危险化学品登记管理办法》要求进行登记。。办公室8月18日前7.6危害告知以适当、有效的方式对从业人员及相关方进行宣传，使其了解企业生产过程中的危险化学品的特性和预防及应急处理措施，降低或消除危害后果。危险品危害培训、作记录熊艳红8月18日前八职业危害4.8.1职业危害申报如存在法定职业病目录所列的职业危害因素，应及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报，接受其监督。办公室8月18日前4.8.2作业场所管理1.采取本规范规定的职业危害管理措施；生产部8月18日前2.确保使用有毒物品作业场所与生活区分开，作业场所不得住人；将有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离；3.在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所，按规定设置警示标志、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，定期检查和记录；生产部4.建立生产作业场所职业危害因素检测制度；5.对作业场所进行职业危害因素检测，在检测点设置标识牌予以告知，并存入职业卫生档案。4.8.3劳动防护用品1.根据接触危害的种类、强度，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。生产部8月18日前2.各种防护器具都应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护，每次校验后应记录或铅封，主管人员应经常检查。3.建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台帐，加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。九事故与应急9.1事故报告1.明确事故报告制度和程序；熊艳红8月18日前2.单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；3.按照国家有关规定立即如实报告当地安全生产监督管理部门。9.2抢险与救护1.发生生产安全事故后，应迅速启动应急救援预案，积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。发生重大事故时，企业负责人应直接指挥，安全技术、设备动力、生产、防火、保卫等部门应协助做好现场抢救和警戒工作，保护事故现场。2.对有害物大量外泄的事故或火灾事故现场，必须设警戒线，抢救人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。熊艳红8月18日前9.3事故调查和处理1.明确事故调查人员的能力要求、职责与权力。2.按照“四不放过”的原则进行处理。3.编制事故调查报告，进行事故分析，提出预防措施；4.建立事故台帐。9.4应急指挥系统1.建立应急指挥系统，实行分级管理。2.明确应急指挥系统的职责。9.5应急救援器材1.按国家有关规定，配备足够的应急救援器材，并保持完好。2.建立应急通讯网络并保证应急通讯网络的畅通。3.为有毒有害岗位配备救援器材柜，放置必要的防护救护器材，进行经常性的维护保养，保证其处于正常状态。9.6应急救援预案与演练1.按照《危险化学品事故应急救援预案编制导则(单位版)》的要求，根据风险评价的结果，针对潜在事件和突发事故，制定应急救援预案。2.组织从业人员进行应急救援预案的培训，定期演练，评价演练效果，评审应急救援预案的充分性和有效性。3.定期评审应急救援预案，尤其在潜在事件和突发事故发生后。熊艳红8月18日前4.将应急救援预案报当地安全生产监督管理部门和有关部门备案，并通报当十检查与绩效考核10.1安全检查1.有明确的目的、要求、内容和具体计划。熊艳红8月18日前2.制订各种检查形式的《安全检查表》。10.2安全检查形式与内容1.定期或不定期的开展综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查，并符合本规范规定的检查频次。2.按相应的《安全检查表》，逐项检查，并与责任制挂钩。10.3隐患整改1.对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定整改措施及时整改，对整改情况进行验证。2.对事故隐患，下达《隐患整改通知书》，做到“四定”。3.企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告。4.对不具备整改条件的重大隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。5.各级检查组织和人员应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由安全技术部门汇总并存档。10.4绩效考核建立绩效考核制度，每年至少一次对安全标准化进行综合考核，提出进一步完善安全标准化的计划和措施，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。熊艳红8月18日前八、安全标准化工作安排根据合同要求，结合我协会资源状况，湖南宜化安全标准化培训、咨询和考评工作安排如下。1、考评人员整个工作由刘益民总负责，孟建华技术总负责，由李列民具体联系、协调。具体人员组成如下：刘益民、方忠、孟建华、蒋加新、彭开强、李列民、湖南省危险化学品登记中心一人2、专家组成蒋网保湖南省石油化工协会易庄云湖南化工医药设计院蒋卓良湖南化工研究院3、进度安排序号工作内容时间1培训12月152咨询1月20日3考评3月31前

大型化工装置拆除运输方案一、工程概况二、运输路线三、运输时间安排四、运输车组车辆配置五、车组操作程序六、公路运输安全措施七、运输安全保证措施工程概况：拆除，我公司负责运输吊钩下接货，走公路至大庆市油田现场车面交货。货物基本信息如表：序号设备名称外形尺寸（cm）重量（t）数量（台）预计装车时间1炼油设备各种2023.09，152炼油设备2023.10未完工二、运输路线：1.运输起止地：四、运输车组车辆配置序号1运输车组车辆配置1号车组参数表1厂牌陕汽产地中国型号F2000驱动形式6×4发动机功率440匹马力最大扭矩2200Nm/1000-1500rpm轮胎1200R20桥荷（吨）前8后32自重（吨）10外形尺寸7.36米×2.5米×3.3米牵引重（吨）200配备数量1台低平板参数表2轴线数2纵11轴轴载（吨）25轮胎数88单胎载荷3.125自重（吨）50载重量（吨）250外形尺寸长17米，宽3.4米，高1.07米数量1部车组参数表3车货总重车组总长车组总宽车组运行高度25米序号2运输车组车辆配置2号车组参数表1厂牌东风产地中国型号DFL4251A2驱动形式6×4发动机功率380匹马力最大扭矩1800Nm/1000-1500rpm轮胎1200R20桥荷（吨）前8后32自重（吨）8外形尺寸7.36米×2.5米×3.3米牵引重（吨）80配备数量1台低平板参数表2轴线数3桥轴载（吨）17轮胎数12单胎载荷4.25自重（吨）16载重量（吨）80外形尺寸长12米，宽3.2米，高0.7米数量1部车组参数表3车货总重车组总长车组总宽车组运行高度80吨20米3.2米4.5米五、车组操作程序（1）挂车的组装接货前，按设备的参数配备好适合的牵引头，拼好所需轴线板。（2）挂车组装载流程按照既定路线在厂方人员带领下进入车间指定地点接货，接货时板车纵向中心线对齐货物纵向中心线，货物重心与板车承载中心重叠，并在设备与板车接触地放上薄橡胶皮，封固货物，苫好苫布（3）封车加固在设备的每个吊点处采用下压式八字加固法进行捆扎，每个捆扎点用5吨手拉葫芦和钢丝绳捆扎。加固时钢丝绳、手拉葫芦等与变压器接触点用垫好以防摩擦刮伤设备表面油漆。所用工装、索具与变压器有接触的部位都要用胶皮片进行隔离。（4）捆扎加固措施要切实可行的做好捆扎加固工作，捆扎前要检查捆扎索具的完好度，如有索具磨损严重情况，坚决禁止使用。捆扎要牢固可靠，同时又不得损伤设备，在设备与车辆之间要加垫薄橡胶皮增大摩擦系数，无吊点设备应征求业主方技术人员的意见。六、公路运输安全措施（1）车组装载后，起步前司机及施工人员再次检查装载、封车等情况。清除影响行车中的不安全因素，确认牵引车和板车状况正常后方可起车。行驶一公里再次检查装载、封车等情况。并在运输途中适时安排车况检查及货物绑扎情况。（2）参加运输的所有人员（项目经理、驾驶员、乘员）应提前沟通确定，所使用的指挥信号，如：起车、慢行、缓行、停车等，并在运输过程中正确使用。用对讲机联络时，要事先调整好频道，检查试用无误后再使用。（3）在主变运输途中，板车前后布置开道车辆和联络人员，勤和交警、路政人员联络安排好行车、会车、超车等问题，发现问题及时处理。（4）开道车与大件运输车辆应密切联系，遇到道路施工、道路狭窄、路肩不实等特殊情况，严禁靠边行驶，。必要时与有关部门联系封道单线居中通行，防止造成交通堵塞，保证板车顺利行驶。（5）通过弯道时必须在运输指挥人员的指挥下通过，并在牵引车、平板车前、后端及左右侧设人监护，防止刮擦周边设施或障碍。（6）沿途穿过电力线、通讯线、广播线等高空障碍时应减速行驶，应注意保持对电力线路的安全距离，如有碍安全通行，使用竹质材料或干燥木质材料加工制作排障撑杆，要坚固、耐用、轻便，使用人员要戴绝缘手套、穿绝缘胶鞋。通过需做停电的高压线路时，务必以接到可靠的书面正式通知为准，在规定的时间内安全通过。（7）沿途排障作业应指定专人负责统一指挥，指挥信号应清晰、醒目、明确、及时、果断。作业人员应注意过往车辆、行人，避免发生交通事故。（8），在运输过程中不允许出现任何冲撞。运输途中尽可能避开陡坡和坑洼不平路面，并尽可能保持匀速行驶，不允许急剧转向和紧急刹车或急牵引。（9）公路运输时，其速度为高速公路40km/h一级公路20km/h匀速行驶。普通公路车速应控制在10km/h以内。（10）在运输过程中，桥身可以升高降低，行程1米，用于通过凸形道路和钻越高空障碍；桥身自动调平以适应道路横坡。（11）在运输过程中倾斜角不得超过10度，在坡道处随时调节工作台的高度，使变压器始终处于水平状态。保持变压器的平稳。（12）由专人统一指挥上坡联合牵引、顶推作业，各台车应同时发力，牵引作业时在钢丝绳周围不准站人，以防钢丝绳突然蹦断伤人。（13）运输中需停车、会车时，要选择路基坚实的地方，严禁在桥梁、涵洞上刹车、换挡、改变行车速度。不得在车辆行驶中上下车，以保证行车和人身安全。（14）在运输途中临时停置时，选择在安全地区停置，放好反光牌、反光圆锥，以三角木楔楔紧前后车轮，防止平板挂车前后移动。（15）夜间停车应在平板车组前后和最宽处设红灯警示标志并派专人看管。七、运输安全保证措施运输安全保证措施：（1）有组织协调负责提前向各地段交通主管部门提出超限设备运输护送方案，运输道路排障申请报告，并且和沿途的交警部门联系，超限运输车辆通过时调派警力护送。（2）由于本次运输车组的宽度约3米，因此当道路宽度小于9米时，为了保证运输安全整条道路要采取完全封闭措施。（3）运输车组要有醒目的警示标志，白天车组两侧要悬挂警示旗帜；晚上悬挂警示灯，并在突出的位置张贴反光警示标志。（4）运输途中每运行30公里必须停车检查，尤其是轮胎、发动机、承载托架、捆扎加固等重点部位，确保运输车组始终处于完好状态。通过铁路道口、跨线桥梁和特大桥时，也要停车检查，提前消除不安全隐患。（5）牵引车司机和平板临护及操作人员要注意力集中，服从指挥，按照指挥的运输信号行驶；平板车人员应随时临视平板车状态，发生异常要及时示警，并采取必要的安全措施。（6）运输车组通讯讯指挥系统畅通。指挥人员、操作人员护送车辆等岗位要配备对讲机，牵引车头要配备对讲机及车载台。（7）变压器属精密设备，在运输过程中冲击振动不允许超过3G，在运输过程中设备倾斜长轴方向不大于15度，短轴方向不大于10度，在高速公路上最大时速40公里，在一级路面运输时速不超过25公里，在二级路面运输时速不超过15公里，在一般路面上（未铺平的公路）运输时速不超过10公里。（8）通过桥梁要对道路封闭，车辆居中行驶，中途不得停车、换挡，速度不得大于3km/h。（9）运输车组通过弯道时要提前鸣笛，车速小于3km/h。（10）运输车组通过跨线桥梁，上部要专门安排人员看护，观察间隙，必要时可以降低平板车高度通行。（11）运输车组通过较大的横坡路段时，板车操作人员要随时调整板车，确保运输组横向安全可靠。（12）停车过夜：主液压降至最低，关闭所有液压悬挂。（13）对于路况复杂，车流量较大，人口密集路段实行交通管制。（14）精心指挥，正确操作，确保运输“完整无损、万无一失”。

暑期实习报告我们马上就要上大三了，在大一大二的时候，我就想应该找点工作来做做，可惜一直都因没有适当安排好时间而作废，我正想这个假期应该可以去上班试试看，总归得回归社会嘛，农村在暑期基本上农活并不多，我就想这确实是个去实习的好机会，可能今后未必就有这么好的机会。巧的是，老师也这么要求，那我就更是有这个必要去实习实习了。我刚开始就是去小镇上找找看，有没有什么活干，我看到街上的昭示，有百货超市啊，餐馆啊，还有就是招人打小工的，不过因为毕竟这个是需要盖章的，所以呢，超市就是个不错的选择，而且关键在于，在我们今天这个市场经济带动作用下，懂得销售技巧是非常好的，不光要求把商品推销出去，把自己推销出去，还有把一种理念，一个招牌打出去。我本来平时就比较喜欢和人交流，就喜欢人与人交流的那种思想碰撞的感觉，人也和蔼可亲，可是呢，感觉有时候又缺乏一定的技巧，最后给人一种不存在的感觉，有些不服气，这不，这文铭家用电器超市啊是卖家用电器的，我们那边的离一公里的两个小镇都开有他们的店，他们家在一边，只能照看一头的生意，另外一头是新开的，就需要个可靠的人给他们照看家用电器和家具，他们是希望招一个能说会道而且可靠的人，给他们招呼客人。如果遇到什么生意，需要把人家客人款待好些，让他们看看家用电器和家具，给他们介绍介绍价格和性能什么的，然后说服他们到老板家那个小镇去说去看，我二姨家就住在街上，和这家人关系很好，听说我需要找工作，就向他们介绍我，而且还不说，我和他们的侄女就是初中同学，我也去过他们家玩，只是他们需要招的是长期的工作人员，我说我一个月，然后把他们出的工资降低，又和他们再说说，终于就在他们的另一个小镇承担起了负责人的态度，平时我就住在我大娘家，我大娘家的对面就是那个超市。找工作的路途让我明白，这个社会人脉是很重要的，人更愿意相信和自己有些关系，有些来往的人，这会增加一种信任度，还有就是人际交流，自己需要展示好的品质，比如诚实，谦虚，和蔼可亲，有说服力。诚实是最打动人的，如果一个人油腔滑调，旁人是不会放心地任务交在他的手上，另外，如果自己可以说服他们雇用自己，他们即便就会认为自己可以说服自己的顾客购买自己的商品，还有就是保障，这是一桩大生意，家具若有任何闪失，损失的就是一大笔钱，我二姨家和店主他家很亲近，他们是信得过的，我二姨说，若我犯了什么闪失她来担保，而且想必考取一个名牌大学的学生，人格上他们还是信得过，另外，店主他家也偶尔会来看一看哪里有没有什么问题。再说，他们有我的个人信息，我是不会因小失大犯事儿的。因此，我最终就谋上了这个职位，松了一口气，感觉自己很幸运。因为我是临时工，而且主要是为了锻炼自己的市场营销能力，薪水不是关键，本来的职工薪水是底薪一千二百元，百分之一的提成，而我，是底薪八百元，百分之一的提成。若是由我这边介绍的人，最终买了家具，我就可以拿到提成，想想还是蛮可以的。我在这个镇上是住在我大娘家，她家就在我们这个超市的对面。早晨我七八点起床，速速做饭吃了，就去开店门。然后在