消防队森林防火工作考核办法_第1页
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第页共页消防队森林防火工作考核办法第一章总则第一条为了规范消防队森林防火工作的考核工作，激发全体队员的工作热情，提高整体防火工作水平，制定本办法。第二条本办法适用于所有从事森林防火工作的消防队员，包括专职消防队员和兼职消防队员。第三条考核工作以森林防火工作为核心，包括但不限于以下方面：防火宣传、火源管理、巡逻扑救、协助调查、装备保养等。第四条考核结果将作为消防队员晋升、奖励和处罚的重要依据，对考核不合格队员，将有可能降级、辞退等。第五条考核工作由消防队中的考核小组负责统筹，由消防队长担任考核小组组长，其他成员由队中其他消防队员组成。第六条考核工作须公平、公正、公开，遵循科学、客观的原则，通过定性和定量相结合的方式进行评估。第七条参与考核的消防队员应严格按照本办法的规定进行考核，并积极配合考核小组的工作。第二章考核内容第八条考核内容包括以下几个方面：（一）防火宣传：考核队员的宣传能力，包括宣传材料的准备、宣传形式的灵活多样性等，需要能够有效地向社会公众普及森林防火知识。（二）火源管理：考核队员的火源管控能力，包括对火源的严格管控、防止火源引发火灾的能力。（三）巡逻扑救：考核队员的巡逻扑救能力，包括对森林进行巡逻的能力、对火灾进行扑救的能力。（四）协助调查：考核队员的事故调查能力，包括对火灾事故进行调查的能力，能够准确判断案件的起因和责任。（五）装备保养：考核队员对于装备的保管和维护能力，包括日常的保养和修理，确保装备完好无损。第九条考核内容可以根据实际情况进行相应的调整和更新，以适应森林防火工作的需要。第十条考核内容应由消防队长确定，并向队员进行明确告知。第三章考核方法第十一条考核工作采用定性和定量相结合的方式进行，既注重队员的实际工作表现，又兼顾队员的具体工作成果。第十二条定性考核的方式主要包括队员日常工作情况的检查、现场实操能力的考核、口头询问和面试等。第十三条定量考核的方式主要是通过消防队员的日常工作记录和工作成绩来评评估。第十四条定量考核的标准由消防队长根据实际情况制定，并向队员明确告知。第十五条定性考核的标准由考核小组根据消防队中的具体情况确定，并进行学习指导。第十六条考核小组应对考核结果进行认真评估，确保考核的结果准确可靠。第十七条考核结果将在消防队内部进行公示，并对考核成绩优秀的队员进行个人奖励，对考核结果不合格的队员进行处理。第四章考核奖惩第十八条对于考核结果良好的队员，可以给予适当的奖励，包括但不限于表彰、奖金、晋升等。第十九条对于考核不合格的队员，将进行相应的处理，处理方式包括但不限于降级、处罚、辞退等。第二十条考核不合格的队员可以进行复查，但复查结果只作为参考，不能改变考核原始结果。第二十一条考核奖惩的具体方式和幅度由消防队长根据实际情况确定，并向全体队员公布。第五章附则第二十二条本办法的解释权归消防队长所

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