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第页共页某热电公司职业病防治宣传教育培训制度范本第一章总则第一条为了加强热电公司职工的职业病防治意识，提高职工的健康意识和自我保护能力，保障职工的身体健康和生命安全，特制定本制度。第二条本制度适用于热电公司所有员工，包括劳动者、管理人员等。第三条热电公司将根据国家相关法律法规和标准，结合热电行业的实际情况，制定职业病防治宣传教育培训制度，持续开展职业病防治宣传教育培训工作。第四条本制度的宣传教育培训工作由热电公司安全生产部门负责组织实施。第二章职业病防治宣传教育培训内容第五条职业病防治宣传教育培训内容主要包括以下内容：（一）职业病防治的基本知识：包括职业病的定义、危害、诊断、治疗和预防措施等。（二）职业病危害因素和防护措施：介绍与热电工作环境相关的各类职业病危害因素及相应的防护措施。（三）职业病的预防和保护措施：介绍在工作中如何采取预防性的措施，保护个人的身体健康。（四）职业病防治法律法规：讲解国家对于职业病防治的相关法律法规和政策。（五）职业病防治案例分析：通过研究职业病事故案例，分析职业病防治工作的有效措施和不足之处。（六）应急救援措施：介绍在紧急情况下的应急救援措施和自救互救的方法。第三章培训方式第六条职业病防治宣传教育培训可以通过以下方式进行：（一）集中培训：定期组织职业病防治知识培训班，邀请专家讲解相关内容。（二）分类培训：根据不同岗位的职业病危害特点，针对性地开展职业病防治培训。（三）现场教育：通过现场模拟演练、观摩学习等方式，加强对职业病防治的理论知识的实际应用。（四）网络培训：利用公司内部网络平台进行在线学习，开设职业病防治课程。第四章效果评估第七条热电公司将定期对职业病防治宣传教育培训的效果进行评估，以检查和改进培训工作。第八条评估指标主要包括参与培训人数、培训通过率、职业病防护设施使用情况、员工自我保护能力等。第九条根据评估结果，热电公司将针对性地制定改进措施，提高宣传教育培训的实效性和针对性。第五章处罚措施第十条对于不参加职业病防治宣传教育培训或故意违反职业病防治规定的员工，热电公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括扣发工资、岗位调整、警告甚至解雇等。第十一条对于故意隐瞒病情、不配合治疗或造成他人职业病感染的员工，热电公司将依法追究刑事责任。第六章附则第十二条本制度的解释权和修改权归热电公司所有。第十三条本制度自

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