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文档简介

第页共页图书馆志愿者管理制度范本第一章总则第一条为了规范图书馆志愿者的管理行为，提高志愿者工作效率，保障图书馆工作的顺利进行，制定本制度。第二章志愿者的资格与招募第二条志愿者应具备以下条件：1.热爱图书馆事业，有志于为读者提供服务；2.具备良好的沟通和协调能力，能够与读者和馆员进行良好的交流；3.对文献检索和图书分类有一定基础知识；4.年龄在18岁以上；5.无不良行为记录。第三条图书馆将通过宣传、面试等途径进行招募志愿者，志愿者需填写申请表进行报名。第三章志愿者的岗位设置与分工第四条根据图书馆的实际工作需要，志愿者可担任以下岗位：1.前台接待志愿者：负责接待读者，解答咨询，借还图书等工作；2.催还志愿者：负责图书催还工作，提醒读者按时归还图书；3.阅览室巡视志愿者：负责巡视阅览室秩序，维护阅览室环境；4.推广宣传志愿者：负责图书馆活动的宣传推广工作；5.数据整理志愿者：负责图书馆相关数据的整理和统计工作；6.其他岗位：根据图书馆的具体需要，可设立其他志愿者岗位。第四章志愿者的权利与义务第五条志愿者享有以下权益：1.参与图书馆相关培训和学习的机会；2.获得相应的工作经验和证明；3.获得图书馆免费借阅、打印等特权；4.参与图书馆组织的志愿者活动。第六条志愿者应承担以下义务：1.遵守图书馆的规章制度，服从图书馆工作安排；2.完成分配的工作任务，保证工作质量；3.维护图书馆的声誉，保守图书馆的秘密；4.与读者和馆员进行良好的沟通与协作；5.及时完成工作记录和汇报。第五章志愿者的管理与考核第七条图书馆将对志愿者进行管理与考核：1.对志愿者进行初次培训和岗位培训；2.定期组织志愿者集体活动、交流会等；3.按照工作表现和工作质量对志愿者进行评估和考核；4.对优秀志愿者给予表彰和奖励；5.对不合格志愿者进行警告和撤职处理。第六章附则第八条本制度自发布之日起生效，如有变动，须经图书馆主管部门审批后实施。第九条本制度解释权归图书

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