加油员的安全生产责任制范本

第页共页加油员的安全生产责任制范本一、背景为了保障加油员的安全生产，维护加油站的安全和稳定运营，制定本《加油员安全生产责任制范本》。二、目的本责任制的目的是明确加油员在安全生产工作中的职责，强化其安全意识和责任意识，提高加油员的安全生产管理水平，减少事故的发生。三、适用范围本责任制适用于所有加油员，包括全体在岗、在职加油员。四、职责分工1.公司（1）制定和完善加油站的安全生产管理制度，确保其符合国家法律法规和相关标准。（2）提供必要的安全生产培训和教育，增强加油员的安全意识和知识水平。（3）建立健全安全生产考核评价制度，对加油员的安全生产工作进行考核。2.加油站站长（1）严格按照国家法律法规和公司相关规定，落实加油站的安全生产工作。（2）制定加油站的安全生产制度和操作规程，确保其有效执行。（3）组织开展安全生产培训和教育，提高加油员的安全意识和技能。（4）建立安全生产档案，记录加油站的安全生产情况，及时整改存在的安全隐患。（5）组织开展安全生产检查，及时发现和排除存在的安全隐患。（6）对加油员的安全生产工作进行考核，根据考核结果给予相应的奖惩。3.加油员（1）严格按照加油站的安全生产制度和操作规程进行工作，不得违反操作规程。（2）熟悉加油站的紧急应急预案和安全操作规程，能够正确、迅速地处置突发事件。（3）认真履行加油站的安全生产工作，不得擅自改变加油站的工作环境和工作方式。（4）在工作过程中，要严格遵守安全操作规程，做到人员、车辆、设备的安全防护。（5）及时向站长报告存在的安全隐患，积极参与隐患排查和整改工作。（6）参加加油站的安全生产培训和教育，提高自己的安全素质和技能。（7）对自己的安全生产工作进行自查自纠，及时纠正存在的不足和错误。五、工作措施和监督机制1.安全培训和教育（1）加油站应定期组织对加油员进行安全培训和教育，包括安全操作规程、危险品的储存和搬运、事故应急处理等内容。（2）加油员参加培训和教育后，应进行考核，考核不合格的应进行补救培训，并在考核合格后方可上岗。2.安全生产检查和整改（1）加油站应定期进行安全生产检查，重点检查加油员的安全操作行为和防护设施的使用情况。（2）对发现的安全隐患，加油站应制定整改方案，并设立整改期限，确保及时整改。3.安全生产考核评价（1）加油站应建立安全生产考核评价制度，考核内容包括加油员的安全操作、安全生产记录、安全培训和教育等。（2）根据考核结果，加油站应对加油员的安全生产工作进行奖惩，对考核合格的加油员给予奖励，对考核不合格的加油员进行警告或处罚。4.安全意识和责任意识培养（1）加油站应加大对加油员安全意识和责任意识的培养力度，通过例会、讲座等形式进行宣传和教育。（2）加油员应自觉提高自己的安全意识和责任意识，认真履行安全生产的职责。六、奖惩措施加油站对加油员的安全生产工作进行考核评价，根据考核结果给予相应的奖励和处罚。对于安全生产工作表现突出的加油员，加油站可给予表扬、奖金或其他奖励；对于安全生产工作不合格的加油员，加油站可给予警告、罚款、停职甚至解雇等处罚。七、总结本《加油员安全生产责任制范本》旨在明确加油员在安全生产工作中的职责，规范加油员