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第页共页员工劳动合同书范本合同编号：[合同编号]员工劳动合同书范本（二）甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]邮政编码：[邮政编码]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于，甲方为开展正常经营活动，需要聘用乙方为公司的员工。在充分协商的基础上，甲乙双方达成以下劳动合同：第一条工作岗位和职责1.1甲方聘用乙方为公司的员工，乙方将担任以下工作岗位：[工作岗位]。1.2乙方的职责包括但不限于：[职责具体描述]。第二条试用期2.1乙方与甲方签订的劳动合同的试用期为[试用期月数]个月。2.2试用期期间，乙方享受同等工作岗位的劳动报酬、福利待遇及享受公司规定的其他待遇。第三条工作时间和休假3.1根据甲方的工作需要，乙方的工作时间为[工作时间]，每天工作[工作小时数]小时。3.2乙方享受法定休假、带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等法律规定的休假权益，以及公司根据实际情况所规定的其他休假。第四条劳动报酬和福利待遇4.1乙方的劳动报酬为人民币[月薪]元/月。4.2甲方将为乙方提供社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金等福利待遇，具体按照相关法律法规和公司规定执行。4.3乙方享受公司的带薪年假、医疗福利、节日福利等其他福利待遇。第五条保密义务5.1乙方在工作期间和离职后对甲方的商业秘密、技术秘密和其他重要商业信息负有保密义务。未经甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、披露或利用这些秘密信息。5.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并可能承担法律责任。第六条终止劳动合同6.1劳动合同终止的情况包括但不限于：（1）合同期满；（2）甲方与乙方协商一致解除；（3）乙方严重违反劳动纪律，严重失职渎职或涉嫌违法犯罪；（4）乙方患病或非因工负伤，经甲方所在地的劳动能力鉴定委员会或医疗机构确认丧失劳动能力，不宜继续工作；（5）其他按照法律法规规定的情形。第七条争议解决7.1因劳动合同的履行发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。7.2若协商不成，争议一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同的有效期为[合同期限]。8.2乙方应当遵守甲方的各项规章制度，执行甲方的各项规定。8.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：[公司名称]法定代表人（签名）：________________________日期：______________________乙方：

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