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文档简介

第页共页无固定期限劳动合同范本《无固定期限劳动合同》甲方：（公司名称、地址、电话）乙方：（个人姓名、身份证号码、住址）鉴于乙方具备从事甲方所需工作的能力和条件，经甲、乙双方协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就甲方雇佣乙方以提供劳动服务事宜订立本劳动合同。合同内容如下：第一条工作内容乙方作为甲方的员工，负责完成甲方安排的工作任务。工作内容包括但不限于：（详细列明具体工作内容）第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，为无固定期限合同，除以下情形外，任何一方均可随时终止合同：1.双方达成一致解除合同的协议；2.乙方提前提出书面辞职，经甲方同意后生效；3.甲方因经营困难等正当理由，经向乙方提前三十日书面通知后解除合同。第三条工资和福利待遇1.甲方按照国家规定和自身经济实际情况，支付乙方工资。2.甲方承担乙方在工作期间的各项社会保险费用，并按照国家规定为乙方购买相关的社会保险。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容另行约定。第四条工作时间和休假1.乙方按照甲方的工作安排，正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间另行约定。2.乙方享受国家法定的带薪年休假，具体休假安排由甲方统一规定。3.乙方有权享受法定的婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等，请假事宜按照国家法律法规执行。第五条保密义务乙方在工作期间了解到的与甲方业务、技术、管理、财务等方面相关的全部信息，应当予以保密，不得私自利用或泄露给外部或他人。第六条劳动纪律乙方应按照甲方的管理制度和规章制度，严格遵守劳动纪律，服从领导安排，不得迟到早退、旷工、擅离岗位或其他违反规定的行为。第七条违约责任1.如乙方违反本合同的任何约定，甲方有权根据严重程度给予扣减工资、辞退或其他相应的纪律处分。2.如甲方违反本合同的任何约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并可根据情况采取解除合同等法律手段保护自身权益。第八条争议解决本合同未尽事宜和产生的争议，甲乙双方可友好协商解决；如协商未果，则提交有管辖权的人民法院裁决。第九条其他事项1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.合同的附件、补充协议等与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字之日起生效，合同期限由双方协商确定。甲方：

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