保姆雇佣合同版

保姆雇佣合同版保姆雇佣合同

雇佣双方：雇主（以下简称甲方）和保姆（以下简称乙方）。

一、工作内容

1.乙方将为甲方负责以下工作内容：照顾甲方家庭成员的日常生活起居，包括但不限于饮食、洗浴、穿着、卫生、病患照料等。

2.乙方要根据甲方的要求执行职责，如果由于工作性质的合理要求（例如临时出差、加班等）需要乙方配合，乙方要予以积极响应。

3.在乙方工作期间，甲方有权在必要时对乙方进行培训，以使乙方更好地履行其职责。

二、薪酬待遇

1.甲乙双方同意将薪酬待遇约定如下：每月工资金额为【具体金额】元。

2.乙方的工资是依据正常工作时间支付的，超时工作由甲方按劳动法规定的标准支付加班费。

3.乙方应按照国家法律法规，缴纳社会保险和住房公积金，并有权享受医疗、工伤、年假等福利待遇。

三、工作时间和休假

1.乙方每周工作40小时，具体工作时间为【具体时间】，工作时间以每周的工作安排为准。

2.乙方每周休息【具体天数】，具体的休假安排由甲方根据需求和协调安排。

3.甲方可以在提前【具体时间】告知乙方的情况下安排乙方加班，乙方应积极响应。

四、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守国家的劳动法律、法规和甲方的工作纪律，不得利用职务之便谋求私利，不得玩忽职守、擅自离岗或迟到早退。

2.乙方要保守甲方家庭的秘密和其它商业秘密，未经甲方书面同意，不得将有关秘密泄露给任何第三方。

五、违约责任

1.如果乙方在工作期限内严重违反劳动纪律，或有重大过失，甲方有权解除合同，并不支付乙方未享受的工资。

2.甲方如发现乙方有利用职务之便谋求私利、玩忽职守等违法违纪行为，甲方有权解除合同，并保留追究乙方法律责任的权利。

3.如果乙方无故不履行合同义务，甲方可以要求乙方支付应支付的违约金。

六、解除合同

1.甲乙双方在以下情况下可单方解除合同：（1）乙方重病或伤残，丧失劳动能力，经医院证明无法继续工作；（2）乙方因不可抗力不能按时到岗工作，经双方协商达成一致意见。

2.如果乙方解除合同，需提前【具体时间】通知甲方，凡未履行完合同义务的，不视作提前通知期满。

七、争议解决

1.本合同的解释和争议的解决，应由双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【具体时间】。期满后，双方如需继续合作，可以另行协商重新签订合同。

八、其他约定事项

1.甲乙双方之间如发生其它未尽事宜，可书面协商解决。

2.本合同一式【具体份数】份，甲方、乙方各执【具体份数】份，双方具有同等法律效力。

甲方（雇主）：____________________（签字）

乙方（保姆）：____________________（签字）

日期：____________________九、保险责任

1.甲方应为乙方购买劳动保险，并承担其费用。

2.如果乙方在工作期间因工受伤或因乙方工作引起的疾病需要医疗救治，由甲方负责支付医疗费用。

3.如乙方在履行工作职责过程中发生意外事故导致伤残、死亡的，甲方将依法负责赔偿并承担相应的责任。

十、保姆的权益

1.乙方有权享受国家法律规定的法定节假日休假以及带薪年假。

2.甲方应保证乙方的生活环境安全、卫生并提供合适的工作设备和物资。

3.乙方享有就业歧视保护和工作不受不当干涉的权益。如乙方觉得对方或甲方家庭成员的行为构成工作场所的恶意欺凌、辱骂或歧视，乙方有权提出投诉并要求解决。

十一、保密条款

1.甲方要求乙方对甲方家庭的私密信息、个人隐私以及涉及商业利益的机密保持保密，并对泄密行为承担相应的责任。

2.在合同终止后，乙方仍需承担保密义务，除非与甲方家庭的私密信息、个人隐私、商业机密无关的信息。

十二、合同的解释和补充

1.本合同经双方协商一致后签订，具有法律效力。

2.对于本合同中未尽事宜，双方可随时协商补充约定，并书面确认。补充协议具有与本合同相同的法律效力。

3.对于本合同的解释和履行存在争议的，应本着诚实信用、平等自愿的原则，通过友好协商方式解决。

十三、合同的生效与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______。

2.如乙方在完成本合同期限后，甲方要求继续雇佣乙方，应在合同到期前给予乙方书面通知，并重新签订合同。

以上为双方一致同意的保姆雇佣合同内容，请双方仔细阅读