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文档简介
医院行政办公室主任述职报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是医院行政办公室的主任,在过去的一年里,我带着团队积极推进展政管理工作,如今我将向大家作一份述职报告。一、工作总结在过去一年中,行政办公室团队围绕医院的开展目的,积极推进各项工作。我们坚持以优质效劳为宗旨,以进步效率为目的,为医院其他部门提供行政保障和支持。主要工作总结如下:1.办公室日常管理:我们始终把日常管理工作做好,包括文件管理、会议协调、办公用品的采购与管理等。我们建立了科学的文件管理制度,确保办公文件的记录、存档和检索工作有条不紊地进展。在会议协调方面,我们积极参与各类会议的组织工作,确保会议的顺利进展。此外,在办公用品的采购和管理方面,我们严格执行规定的流程,确保办公用品的供给充足,并及时更新设备。2.人事管理:我们努力进步人事管理的效率和质量,做好员工入职、离任、转岗等各种手续的办理工作,并及时更新人事档案。我们还积极参与员工的培训与鼓励工作,为医院各个部门输送高素质、专业化的人才。3.公共事务管理:我们及时处理医院的公共事务,包括接待来访者、协助解决各类问题和突发事件的处理等。在处理危急事件方面,我们建立了应急预案,进步了应对突发事件的才能。4.财务管理:我们严格执行财务管理的规定,做好财务收支的核算、审批以及报销工作,确保财务的平安和准确性。我们也积极参与医院的财务预算工作,控制费用,使财务状况保持稳定。二、存在的问题在工作中,我们也存在一些问题,例如:1.人员缺乏:由于医院的开展壮大,行政工作的需求逐渐增多,目前的工作人员有些缺乏以满足日常工作的要求。2.沟通协调:由于医院内部各部门的工作具有一定的独立性,沟通工作并不是非常顺畅,这给我们的协调工作带来了一定的难度。3.创新意识:在工作中,我们还需要进一步强化创新意识,不断学习和承受新的知识和理念,进步团队的整体素质。三、下一阶段工作方案为了进一步做好行政管理工作,我们拟定了以下几点工作方案:1.人员装备:将根据工作需求,适时增补行政办公室工作人员,确保日常工作的顺利进展。2.加强沟通协调:与各部门建立更严密的联络,及时理解各部门的需求和问题,并提供相应支持和帮助。同时,加强内部交流,进步沟通效率和质量。3.进步创新才能:组织团队成员参加相关培训和学习,进步个人和团队的创新才能,为医院的开展提供更好的支持。4.强化绩效考核:建立更科学、更合理的绩效考核制度,以鼓励员工的工作积极性和创造性,进步整个团队的绩效。总之,我将继续带着行政办公室团队努力工作,为医院的开展提供更好的行政支持和效劳
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