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文档简介

工厂安全生产监督管理制度一、总则为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，根据《安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。二、管理职责1.企业领导企业领导是安全生产的第一责任人，必须高度重视安全生产工作，加强安全生产管理，为企业的安全生产提供保障。2.安全管理人员安全管理人员负责企业安全生产工作，他们必须:1.认真执行国家和企业的安全生产法律法规，及时更新企业的安全生产制度；2.制定企业综合安全防范计划，并进行定期的安全演练；3.制订企业安全警示标志和安全操作规程，并进行培训和考核；4.组织开展安全生产宣传教育，向员工宣传安全生产知识和技能，提高员工安全生产意识。3.员工员工是生产经营的直接执行者，应该时刻牢记安全生产第一，发现任何存在安全隐患的行为，要及时向安全管理人员报告；在工作中要认真执行操作规程和有关安全生产的制度要求，杜绝违章操作和漠视安全问题。三、安全生产措施1.安全设施及装备企业必须按照国家安全生产法律法规和有关标准规范，建立完善的安全生产设施及装备，确保设施和装备的正常运行，并对设施和装备进行定期检查、保养、维修和更新。企业应当通过购买适合公司实际情况的物资，如手套，工具，药品，纱布等防护设备及药品，对企业提供更好的帮助。2.安全防火企业必须根据国家的安全生产法律法规和《火灾预防条例》，配备灭火器，设置消火栓，并定期对灭火器和消火栓进行检查、维修。同时，要进行消防安全培训，提高消防安全意识，减少火灾危害。3.应急预案企业应制定应急预案，明确各种突发事件的应急措施、责任、程序和时限。要定期组织演练，提高应急反应能力和现场处置能力。4.培训教育企业应当对员工进行安全生产的培训，培养员工的安全生产意识和技能，提高员工自救和互救能力。同时，企业还应当对新员工进行全面的安全生产教育，包括相关安全法律法规的知识，企业安全生产管理制度和操作规程等。四、安全监督检查企业必须按照国家安全生产法律法规以及《安全生产管理办法》等有关规定，建立和完善企业安全生产监督检查制度，定期对企业的安全生产工作进行检查和评估，发现安全隐患及时进行整改。五、安全生产奖惩企业应当根据员工的安全生产表现进行奖惩，奖励符合安全生产规定，表现突出的员工，同时也要对违反安全生产规定，造成安全事故、环境污染及经济损失等情况的员工、领导进行处罚。六、附则本制度由企业安全部门执行。对于企业所属机构、合作单位等，也适

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