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文档简介

工厂培训室管理制度目的本制度的主要目的是为了规范工厂内培训室的管理及使用，保证培训室的设施设备的完好，维护室内的环境卫生，提高培训效果。同时，本制度也旨在为员工提供一个良好的学习环境。适用范围本制度适用于工厂内所有培训室的管理和使用。责任及义务工厂工厂应当提供符合安全、卫生、环保要求的培训室，以及满足教学需要的设备设施。培训管理员培训管理员负责培训室的日常管理和使用，对培训室设施及设备进行检查和维护，保证培训室的环境卫生和设备使用效果，并负责培训室设施、设备的安全管理。培训师培训师应当遵守本制度，妥善使用培训室设施及设备，保持教学秩序，不得影响其他员工学习，并严格执行工厂内的安全规定。员工员工应当遵守培训室管理制度，认真听讲、积极参与学习，不得在培训室内吸烟、喝酒、吃零食等行为，并保持培训室内的环境卫生。培训室的使用预约员工需要提前向培训管理员申请使用培训室，如有需要，还需要提前申请培训设备及教材等。签到员工在开始使用培训室前，必须完成签到手续，管理人员将记录员工的签到时间和离开时间。设备设施员工在使用培训设备时，应当按照使用说明和管理人员的指示正确使用设备。同时，员工应负责保管设备，保证设备的完好。环境卫生员工应当保持培训室内的环境卫生，离开时要检查是否有垃圾、教材等杂物未处理。安全管理员工应当遵守工厂内的安全规定，不得私自擅自更改培训室内设备设置、故意或无意间毁坏或损害培训室的室内设施、不得在培训室内吸烟、打火机等。培训室设备设施维护日常检查管理人员要进行每日例行检查，确认设备及设施情况，并对异常情况及时进行处理。定期维护工厂应定期对设备及设施进行维护，保持设备设施完好，避免设备损坏影响培训室使用。设备故障发现设备出现故障时，应立即进行检修或更换，确保设备的正常使用。培训室的清洁管理日常清理管理人员要进行日常清理，包括培训室内设施、设备及地面等。定期清洁工厂应定期对培训室进行彻底清洁，包括室内地面、设施设备及墙壁等。培训效果管理考核工厂应当定期对培训效果进行考核，对于在培训室内效果不佳的员工进行必要的再培训。动态跟踪工厂应当及时跟踪员工在培训室内的学习情况和发现问题，采取措施和提供帮助。总则本制度

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