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文档简介

导生管理制度1.导生管理制度的目的为了确保导生能够充分发挥引领和服务的作用，提高学生的素质，加强学风建设，经过多年的实践，我校制定了导生管理制度，旨在规范导生的组织管理和工作流程，以提高导生工作的效率和质量。2.导生的工作职责2.1帮助新生适应校园生活导生要在新生报到阶段，为新来校的学生提供全面、及时、准确、热情的服务，帮助他们熟悉校园环境，了解课程安排，提供生活常识和文化信息，协助处理相关问题。2.2宣传校园文化导生是学校的形象大使，他们要宣传校园文化，宣传学校的特色、历史文化、人文精神等，向新生介绍学术思想和先进文化。2.3开展文化活动导生也是校园文化活动的主要组织者和推动者。他们要积极开展各种文艺、体育和社会实践活动，为同学们提供更多的机会和平台。2.4提高学风建设导生要积极参与班级学风建设，配合辅导员工作，宣传和推广良好的学习习惯和学术观念，传递学风建设的理念和经验。2.5传递社会信息导生要按照学校通知的规定，及时了解信息，向同学们传达学校和社会的信息，帮助同学们更好地了解社会热点和发展趋势，增强个人社会责任意识。3.导生的应遵守规定3.1守护学校藏书导生应当保护学校图书和文献资源，负责图书和资料的借还、管理和统计工作，保证图书的完好性和安全性。3.2遵守考试纪律导生参加考试要遵守考试规则和考场管理规定，真实可信、沉着应对，不得有作弊行为。同时，要监督其他同学，遵守考试纪律。3.3保护个人隐私导生应该充分尊重个人隐私，不得侵犯他人的隐私权，维护个人信息的安全性。3.4严格遵守通行规定导生应仔细阅读校园通行规定，严格按照规定办理相关手续，如校园卡使用、宿舍使用、门禁刷卡等。3.5认真履行导生职责导生应认真履行导生职责，配合学校工作，积极参与各项活动，团结和帮助其他导生，以及其他有关工作。4.导生管理的考核标准4.1工作量导生应按照工作计划的任务量、完成情况和质量等因素，评定工作量。4.2工作质量导生应按照维护校园秩序、服务新生、开展文化活动、配合班级工作和宣传校园文化等因素，评定工作质量，并进行综合评定。4.3工作作风导生应按照全心全意服务学生、主动积极、认真负责的工作作风等因素，评定工作作风，并进行综合评定。5.导生管理的奖惩制度5.1奖励措施对于在导生工作中立足于本职、发挥团队协作而较好地完成任务的导生，要适当予以表扬和奖励。5.2处分措施对于在导生工作中违反规定、品行不良、责任心较低而损害了学校形象和导生组织形象的行为，要依规依纪严格处理。6.导生管理工作的要求我校导生管理组织必须以学生为中心，不断研究客观事实，改进导生工作，提高服务质量，加强导生工作队伍建设，建立完善的管理制度，使导生工作更加规范化、科

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