大润发超市公司管理制度_第1页
大润发超市公司管理制度_第2页
大润发超市公司管理制度_第3页
大润发超市公司管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

大润发超市公司管理制度简介本文档旨在规范大润发超市公司的管理制度，以确保公司的高效运作和员工的合法权益。这一管理制度适用于全球所有大润发超市公司。公司治理大润发超市公司的董事会是公司最高决策机构，负责制定公司未来方向及战略规划，审查并批准企业计划、预算、业绩报告和各类决策。董事会由董事长和若干董事组成，董事长由董事会选举。公司董事的任职资格和工作职责由公司的章程和规章制度规定。大润发超市公司设立了内部审计委员会，担任公司内部审计的职权。审计委员会在公司章程、监事会或董事会授权的范围内，负责审计公司内部控制、会计、资金、运营等方面的工作，将审计意见向董事会报告。监事会是对公司财务、公司管理、公司机构及人事等方面进行监督、检查、指导和决定某些重大事项的领导机构。监事会行使的职权及其成立和组织，均由公司章程和监事会章程规定。监事会由股东推选，设立常委会。公司设有总经理，是公司的法定代表，负责领导公司的各项工作。总经理具有公司内部全部意识、权力和义务。总经理的职位由董事会决定，并向监事会报告。公司设有人力资源部门，主要负责员工招聘、培训、绩效评估和福利保障等工作。组织结构大润发超市公司设置以下部门：采购部门：负责产品采购和库存管理营销部门：负责促销活动、市场营销和销售管理人力资源部门：负责员工招聘、培训、绩效评估和福利保障等工作财务部门：负责企业财务报表及会计制度的规划、制定和管理，以及企业税务管理和财务风险管理等技术部门：负责公司技术设施的规划、建设、运营和维护安全环保部门：负责公司安全生产和环境保护工作内部管理制度职业道德规范大润发超市公司员工应遵守职业道德规范，包括但不限于：诚实、守信，秉持正义、公平的原则尊重客户、关心员工、尊重合作伙伴的权益和利益，不得勾结、串通、欺骗、贪污行贿遵守国家法律法规、规章制度和公司制度，保守公司机密绩效评估大润发超市公司实行以绩效为导向的管理，绩效分为考核绩效和发展绩效。考核绩效主要对经营业绩进行考评，包括市场占有率、净利润、客户满意度等。发展绩效则主要对员工进行考评，包括业务技能、团队合作、工作态度等。培训为了提升员工的工作技能和业务素质，大润发超市公司每年都会组织相应的培训活动，包括但不限于业务和管理技能的培训、产品知识培训等。信息安全大润发超市公司保障信息安全，采取各种技术手段对信息进行保护、备份和恢复，建立完善的信息管理制度。公司员工有义务保守公司机密，不得泄漏公司重要信息。结语本文档是大润发超市公司管理制度

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论