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文档简介

吊车员工管理制度1.定义吊车员是指负责运输和搬运重物、大型设备或建筑结构的专业技能工人。2.岗位职责组织、指挥车辆、吊车、起重机等设备的操作；检查、维护、保养设备；组织协调工作任务，并安排人员和设备；遵守公司各项规章，严格遵守安全生产制度；完成其他交办的任务。3.人员要求具备国家规定的吊车驾驶证；具有较好的安全意识和安全操作技能；工作积极主动，有较强的团队合作精神；无违法犯罪记录。4.岗前培训吊车员在上岗前需要参加岗前培训，学习相关操作规程和安全操作要点，通过考试后方可上岗。5.工作安全吊车员上岗前需对设备进行全面的检查，发现问题及时报告处理；工作时需戴好安全帽、安全鞋、安全带，保证人身安全；严格按照重物吊运规程操作；遇到危险事故需及时报告，做好现场安全保卫工作。6.工作纪律完成工作任务，按时到岗、下岗、上机操作；禁止利用工作时间进行个人活动；禁止酗酒和吸烟等不良嗜好。7.薪资待遇根据国家和公司规定，合法合理支付各种保险和福利；按照工作量和能力可得到相应薪酬提高。8.荣誉奖励经常表现突出的吊车员，公司将给予荣誉证书和奖金；出色完成任务的吊车员，公司将给予奖励和晋升机会。9.处罚措施违反公司管理规定和工作纪律的吊车员，公司将给予批评教育，并视情况给予纪律处分；因吊车员操作不当导致危害事故后果的，将按照国家和公司规定的相关法律责任予以承担。10.管理制度吊车员的管理由公司安排专人负责，实施责任制；公司将定期对吊车员的操作技能、安全意识、工作纪律等进行考核，以确保各项措施的有效实行。11.结束语以上吊车员工管理制度，自公布之日起即可执行，公司将定期对本制度进行修订和完善，

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