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文档简介

单位玩手机管理制度背景随着手机的发展，越来越多的人不可避免地将手机带入了工作场所，给单位的管理和工作带来了不可忽视的影响。在一定程度上，玩手机也影响到了员工的工作效率和团队合作，因此制定一份完整的玩手机管理制度，对于提高单位工作效率和团队工作效果非常重要。目的本制度的目的是帮助单位规范员工在工作场所使用手机的行为，提高员工的工作效率和工作质量，减少不必要的工作失误和危险，同时不影响员工的休息和娱乐时间，促进公司内部的和谐发展。范围本制度适用于所有在单位或者工作区域内就业的员工，无论是在办公室、生产车间还是其他工作场所。管理原则制度遵循公正、公平、公开的原则，管理者应当明确制度的内涵和相关规定，并对员工进行相关的宣传、培训。玩手机应当遵循工作与娱乐分开的原则，员工应该正确处理好工作和娱乐时间的关系。员工应当严格遵守制度规定，不得违反本制度规定使用手机。管理者应当对规定违反者进行相应的规劝和警告，对违规情况严重的员工应当予以相应的处罚，直至辞退。具体规定工作时间禁止使用手机所有员工在工作时间内严禁使用手机，包括接打电话、短信、微信、游戏、社交媒体等行为，员工必须保持手机处于关机或者静音状态，必须专心致志地投入到工作中去。如有特殊工作需要使用手机的，应该经过领导或经理同意。休息时间放松自我员工在公司规定的休息时间内，可以自由地使用自己的手机，包括上网、玩游戏、短信、微信等，但是在休息时间内，员工必须保持安静，不得影响到其他员工和工作场所的安静。会议期间禁止使用手机在会议期间，所有员工严禁使用手机，员工只有在必要而且事先经过相关人员同意的情况下才可以在会议期间使用手机。安全生产期间禁止使用手机在工厂、车间、生产线等环节，高温、高压、易燃、易爆点等生产环节中，员工在工作期间严禁使用手机，以免发生安全事故。手机管理对员工的要求手机不得损坏、丢失或借出他人使用，对手机的使用必须经过授权。公司不承担员工手机的任何保管、保险、鉴定、物流服务等费用，损失由员工自行承担。在公司规定的场合和工作时间内，员工必须将手机处于静音或者关机状态，严禁躲闪、辞职、打瞌睡、上班打牌、沉迷游戏、上网聊天等行为。此项规定违反者视情节予以处罚。所有员工必须配合做好手机安全管理，定期检查手机，加强备份备案，防止遗失、丢失、损坏等情况。结语本制度是为了规范员工在工作中使用手机行为，同时提高员工的工作效率和质量，是公司制度完整性的决定因素之一。同时，管理人员和员工

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