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文档简介

单位健康管理管理制度一、制度目的本制度的目的是为了保障员工健康，促进单位发展，规范单位健康管理行为，提高单位管理水平，保证单位的长期稳定发展。二、制度适用范围本制度适用于全单位，包括所有员工、管理人员和职工。三、制度内容1.健康档案管理1.1具体工作由健康管理人员负责。1.2员工健康档案应当详细记录员工的健康情况，包括身体状况、生活习惯、疾病史、医疗记录等。1.3员工健康档案应当妥善保管，并遵照国家和相关规定保密。2.健康检查管理2.1具体工作由健康管理人员负责。2.2员工健康检查应当按照国家和相关规定进行，包括职业健康检查和定期体检。2.3健康检查结果应当及时反馈给单位，并做好相关记录。2.4对于存在职业病危害的员工，应当采取必要的保护措施，确保员工健康。3.健康宣教管理3.1具体工作由健康管理人员负责。3.2定期开展健康宣教活动，提高员工健康意识和健康素养。3.3对于重大传染病、突发公共卫生事件等，应当及时向员工宣传相关知识，提醒员工注意预防和防护措施。4.疾病预防控制管理4.1具体工作由健康管理人员负责。4.2对于易感人群要加强预防和教育。4.3对于可防可控的传染病要及时进行预防和控制，避免疫病扩散。5.职业卫生安全管理5.1具体工作由职业卫生安全管理人员负责。5.2对于存在职业卫生安全风险的岗位，应当制定相关安全规定并加强监管。5.3尽量减少劳动事故和职业病的发生，加强相关风险评估与防范措施。6.体育运动管理6.1具体工作由体育运动管理人员负责。6.2定期组织体育活动，增强员工体质和身体素质。6.3加强体育运动场地和设施管理，确保安全和卫生。四、制度执行4.1全单位必须遵守本制度相关规定。4.2对于不遵守本制度的行为，应当及时处理。4.3本制度应当定期评估和完善，确保能够适应单位发展需求和相关法律法规要求。五、附则本制度以Markdow

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