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文档简介

办公室抽烟管理制度1.背景随着全国烟草控制局的日益强化，办公室抽烟问题已引起越来越多的关注。据统计，我国每年因烟草使用导致的疾病和死亡仍然非常严重，而办公室抽烟作为一种常见的社交行为，已经严重侵犯了其他员工的健康权益。因此，本公司的管理层决定制定一项严格的办公室抽烟管理制度，以保护员工的健康，营造健康和谐的工作环境。2.适用范围本办公室抽烟管理制度适用于本公司所有员工和访客。3.基本原则本办公室抽烟管理制度的基本原则是“减少烟草对员工和其他人员的危害”。具体来说：办公室内严禁抽烟。任何人员在办公室内禁止吸烟，包括电子香烟和吸烟工具。建立专门的吸烟区。公司将安排专门的吸烟场所供员工吸烟，并在吸烟区域内设置烟灰缸。文明吸烟。在吸烟区，员工应该尊重其他人的健康权利和文明吸烟，保持整洁卫生。公司应该宣传禁烟知识。通过各种方式，鼓励员工不吸烟，避免烟草对健康的危害。4.具体实施为了确保办公室抽烟管理制度的有效实施，本公司将采取以下措施：4.1.员工培训公司将在员工入职前和在职期间开展相关防烟知识和技能培训，提高员工的防抽烟意识，从而减少未经授权的吸烟行为。4.2.设立吸烟区公司将设立符合要求的吸烟区，并设置专门的烟灰缸，以保持卫生整洁。4.3.明确管理责任企业将明确管理人员的职责和权限，为工作场所吸烟管理制度的监督和实施提供了有效的保障。4.4.加强宣传公司将在微信公众号、公司网站和内部通讯中，加强禁烟宣传，提高员工的禁烟意识和知识。4.5.审查和更新制度企业将在办公室抽烟管理制度的实施中，根据实际需求进行审查和更新，不断优化制度，使其更符合企业的实际情况。5.违规处理对违反本公司办公室抽烟管理制度的员工，企业将视情节严重性采取以下措施：警告：口头或书面警告违规员工，要求其立即停止违规行为。罚款：对情节较轻的违规员工，企业将处以一定数额的罚款。扣除奖金：对于情节较严重的违规员工，企业将扣除其部分或全部奖金。其他：对于情节极其严重的违规员工，企业将视情况采取开除等处理措施。6.结论本办公室抽烟管理制度是为了保护员工的身体健康、创造健康和谐

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