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文档简介

公司运动日管理制度1.引言公司运动日是企业为了促进员工身体健康、增强员工凝聚力而组织的一次团队活动。为了达到良好的组织效果和活动成果，本制度的制定旨在规范公司运动日的组织与管理。2.组织运动日的机构和职责2.1机构本公司运动日由组委会负责组织，委员会由人事部门派出职员担任，组委会主席由总经理担任。2.2职责组委会的职责包括：确定运动日的时间、地点、项目和规模；指派各负责人负责各自的岗位任务；协调各岗位的关系，保障运动日的顺利进行；进行反馈，汇总并总结活动效果。3.人员组成及职责3.1组委会组委会主席：负责全面领导运动日的策划和组织安排，协调各部门的合作。组委成员：负责各个工作环节的协调，包括环境布置、安全维护、项目执行等。3.2各部门负责人各部门负责人需要指派代表担任该部门的运动日负责人，并保障该部门的员工参与运动日。负责人的职责包括：制定部门运动日计划，并报组委会审核；指派员工参与部门运动日活动；监督员工参与运动并协调员工的工作安排。3.3参与员工全体员工均要参与运动日活动，每个员工应根据自身情况合理安排时间和参与项目。4.运动日活动安排4.1活动环节集体热身；项目竞赛；互动娱乐；晚会表演等。4.2运动项目传统项目：篮球、足球、排球等；互动项目：套圈、拔河等。4.3时间安排上午活动：09:00-12:00；下午活动：13:30-17:30。4.4地点安排室内运动：篮球场、健身房等；室外运动：篮球场、足球场等。5.安全保障5.1安全措施补给：保障员工饮食和体能的需要；医疗：安排专业医师现场就诊；救护：协调员工伤者的治疗。5.2安全指引参与人员需按照规定使用运动器材；参与人员需遵守运动场馆的规定；参与人员需保持文明礼貌。6.反馈与总结6.1反馈员工建议：接受员工对运动日活动的建议和意见；组委会汇总：由组委会将员工的建议和意见进行分类、整理和汇总。6.2总结组委会总结：由组委会对该次运动日活动进行总结，汇总活动的效果、收益和工作质量；部门总结：各部门运动日负责人对部门参与运动日的结果进行总结，并向组委会提交部门总结报告。7.附则运动日活动的管理和组织需要符合国家有关法律规定；运动日活动中不允许带任何危险物品，遵守安全管理制度；运动日活动在领导的直接指挥下进行，遵循组织纪律。以上是公司运动日管理制度的相关

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